(1) 사무실
국 지도 기관의 조직 관리 업무를 돕고, 기관과 각 부서, 각 직속 기관의 업무 관계를 조정하다. 기관 내 업무 제도를 제정하다. NPC 제안 및 CPPCC 제안 처리를 담당합니다. 문전, 회의, 기요서류, 정무공개, 안전기밀, 민원, 정보업무를 담당하고 있습니다. 전체 재무, 자산 및 기관 물류와 같은 행정 업무 관리를 담당합니다.
(b) 행정 허가 서비스과 (규정과)
글로벌 행정 허가의 이행을 책임진다. 도시 전체의 인적자원 및 사회보장정책법규에 대한 종합 연구를 조직하다. 도시 전체의 인적 자원 및 사회보장법 계획과 연간 계획을 조직하고 시행할 책임이 있습니다. 국 기관의 관련 규범 문서의 합법성 감사를 책임진다. 관련 행정 재검토 및 행정 소송을 수행하십시오. 전체 행정법 집행 활동을 감독할 책임이 있다.
(3) 인사 교육 그룹
국 당조의 일상 업무를 맡다. 국 기관 각 부처 및 소속 사업 단위의 편성, 목표 심사, 직무 책임제, 인사 임금, 간부 관리, 교육 훈련, 직함 평가 등을 담당한다. 분관국 기관 간부의 시찰 임면 배치 분관시 기관 간부의 협관을 담당하다. 시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 간부의 업무 훈련 프로그램을 개발하고 조직합니다. 국 기관의 퇴직자 관리를 담당하다.
(4) 고용 촉진 및 직업 역량 강화과
시 전체 고용 계획 및 연간 계획의 이행을 개발하고 조직한다. 근로자의 평등 고용, 농촌 노동력 이전 및 지역 간 질서 정연한 유동 정책을 시행하다. 직업 기관의 관리를 지도하고 감독한다. 공공 고용 서비스 체계를 개선하고, 공공 고용 서비스 관리를 지도하고 규범화합니다. 고용 자금 사용 관리 방법 개발에 참여하다. 대학 졸업자의 고용 정책을 시행하십시오. 특별 그룹 고용 지원 및 고용 정책 시행 성리의 의뢰를 받아, 해외 시민들이 구리 취업에 와서, 우리 시민의 해외 취업과 주재기관 선발 초빙을 소개하였다.
도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련 정책을 시행하고 도시 계획을 수립하고 실행한다. 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 인재 양성 인센티브 정책을 시행하십시오. 국가 교육 정책의지도하에 도시 기술 학교 및 직업 훈련 기관을 계획하고 관리합니다. 직업 기술 자격 제도를 개선하다. 직업기능국가직업분류, 국가기준, 산업기준을 실시하다.
(5) 전문 기술 인력 관리과
전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 방침을 관철하고 집행합니다. 도시 전체의 직함 제도 개혁을 심화시키는 일을 맡다. 도시의 전문 기술직 임용 제도를 수립하고 개선하다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 계획과 양성을 담당하고, 시 전역에 탁월한 공헌전문가와 정부 특별 수당을 받는 인원의 선발과 추천을 담당한다. 박사후 과정 제도를 시행하여 관리와 조정을 책임진다. 시 전체의 전문 기술직 재직 자격 심사위원회를 관리하고, 전문 기술직 재직 자격 심사 업무를 전개하다. 시 전체의 전문 기술자의 직함과 자격 시험을 종합적으로 관리하다. 전문가와 유학생을 동업으로 끌어들이거나 정착하는 정책을 시행하다. 해외 기관의 구리 전문 기술 핵심 인재 채용 정책을 관철하다.
(6) 공공 기관 인사 관리과
사업 단위 인사제도 개혁과 인사정책 시행을 조직하다. 법에 따라 전 시의 각종 인재 시장을 규범화하고 관리하며, 시외 외국 인재 기관이 우리 시의 인재 시장에 진입하는 비준을 책임진다. 사업직 설치, 인력 채용 및 직무 등록 관리를 조직하다. 당정기관, 사업단위 임시직원의 채용과 관리를 담당한다. 기관 및 기관의 인사 통계 및 종합 분석을 담당하고 기관 인적 자원 계획 예측 및 고급 인재 도입 업무를 잘 수행합니다. 사업 단위 직원의 채용 관리 및 인원 배치를 담당하다.
(7) 노동보장감사과 (농민노동부)
시 전체에서 노동 보장 법규의 시행을 감독하고 점검하는 책임을 맡고 있다. 도시의 노동 보장 감독 제도를 수립한다. 노동보장감찰을 조직하고, 법에 따라 위법사건을 조사하고 감독한다. 카운티 (지구) 가 노동 안전 감독을 수행하도록 안내합니다. 노동보장감찰 업무와 노동자 권익 사업의 관계를 조율하고 관련 돌발사건을 조직한다. 다른 인적 자원 및 사회 보장 감독 및 검사 업무를 맡다.
농민노동보장정책법규를 관철하고, 전 시에서 농민공의 합법적 권익을 보호하는 업무방안을 제정하고 실시한다. 농민 노동자와 관련된 중대한 사건을 조율하여 처리하다. 농민공 업무 정보화 건설을 지도하고 조정하다.
(8) 임금, 복지 및 퇴직 관리과
기관 사업 단위 직원의 임금 소득 분배, 복지 대우 및 퇴직 정책을 관철하고 시 전체의 구체적인 시행 방안과 조치를 제정하다. 기관 및 기관 직원의 근무 시간 계산 시스템 승인을 담당합니다. 시 고위 전문가의 퇴직 연기를 책임지고 있다. 기관 및 기관의 퇴직 관리 및 서비스 업무를 지도하다. 기관 사업 단위의 근무 시간과 휴가 제도를 시행하고 개선하다. 기관 사업 단위 인원의 병, 산업재해, 출산 등 휴업 기간 동안의 대우를 개선하는 구체적인 방법을 연구한다. 기업 근로자의 임금 소득 분배에 대한 거시적 통제 정책을 시행하고 국유 기업의 총 임금 관리 및 기업 지도자의 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다. 기업 직원 퇴직 정책을 완비하다.
(IX) 연금 보험부 (농촌 사회 보험부)
기관 및 기관의 기본 연금 보험 및 보충 연금 보험 정책 및 도시 거주자 연금 보험 정책을 시행하고 도시 전체의 프로그램, 표준 및 조치를 수립하고 시행합니다. 국가 연금 보험 기금 관리 조치의 이행; 연금 보험 기금 예측 및 조기 경보 메커니즘 구축 기업 직원의 은퇴를 승인 할 책임이 있습니다. 기업 직원의 조기 퇴직 및 사망, 근로자 유가족 대우, 비인공 장애인 대우 등의 정책을 시행하다. 연금 보험 및 보충 연금 보험 기관의 업무 지도, 검사 및 감독을 담당합니다.
징집된 농민 농촌연금보험과 사회보장정책, 그리고 징집방안 중 징집된 농민 사회보장조치 심사 방법을 시행하여 시 전체의 계획, 기준 및 방법을 제정하고 실시한다. 농촌 연금 보험 치료 프로젝트 감사 및 지불 기준을 담당합니다. 농촌 사회 보험 기관에 대한 업무 지도, 검사 및 감독을 담당하다.
(10) 실업 보험과
실업보험 정책을 관철하고, 시 전체의 계획, 기준 및 조치를 제정하고 실시한다. 실업 보험 기금 관리 조치의 이행; 실업자 질병 치료, 출생, 사망에 관한 정책을 시행합니다. 실업 조기 경보 메커니즘을 수립하다. 본 시의 실업자들이 실업구제금을 받는 동안 재취업 훈련의 접수와 재취업 교육 보조금 및 직업 소개자금의 심사와 지불을 담당한다. 시 전체 실업 보험 기금 대우 프로그램 심사 및 지불 기준을 책임진다. 실업보험 경영기관의 업무지도, 검사 및 감독을 담당하다.
(1 1) 의료 보험과
의료 보험 및 출산 보험 정책을 시행하고 도시 계획 및 기준을 수립하고 시행합니다. 국가 의료 보험 및 출산 보험 기금 관리 조치를 시행하다. 지정 의료기관 및 지정 약국 의료 보험 서비스 및 출산 보험 서비스 관리, 승인, 검사 결제 방법 및 지불 범위 감독 질병 및 출산 휴가 정지 기간 동안 수당 기준을 개발합니다. 시 전체 시 기관 사업 단위 보충 의료 보험 정책, 규정 및 관리 방법 작성 및 조직 시행 의료 보험 및 출산 보험 지정 의료기관 및 지정 소매 약국의 자격 심사, 평가 및 감독을 담당합니다. 직원 의료보험 클리닉을 조직하여 병종과 비인공 (병병) 의 노동능력 상실을 규정하는 감정. 의료, 출산 보험 및 보충 의료 보험 기관의 업무 지도, 검사 및 감독을 담당합니다.
(12) 산업재해보험과
산업재해 보험 정책을 시행하고, 시 전체의 계획과 기준을 제정하고 실시한다. 산업재해 예방, 감정 및 재활 정책을 실시하다. 국가 업무 관련 상해 및 장애 등급 평가 기준 이행 산업재해인정, 장애노동능력, 간호등급 등 관련 검진을 담당한다. 지정 의료기관, 약국, 재활기관 및 장애인 보조기구 설치 기관의 자격 승인을 조직합니다. 산업재해 보험 기관에 대한 업무 지도, 검사 및 감독을 담당하다.
(XIII) 통합 계획 및 자금 감독과
사회 보험 기금 감독을 시행하는 법률 및 규정을 시행하십시오. 시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 계획을 편성하고 시행을 조직하는 책임을 맡고 있습니다. 사회보험기금의 모금, 관리 및 운영 방안을 제정하고 실시하다. 통계 및 정보 관리를 담당합니다. 사회 보험 기금 예산 및 최종 계정 준비; 사회 보험 기금의 파견, 지불, 결제, 감사 및 부가가치 업무를 담당합니다. 각 경영기관인 사회보험기금의 사용, 관리 및 운영을 감독하고 점검합니다. 불만과 제보를 접수하여 자금 관리 중의 위반 징계 사건을 조사하여 처리하다. 보충 보험 업무를 담당하는 기관에 대한 자격 심사, 심사 및 감독 관리, 보충 보험 기금 감독.
(14) 공무원 관리팀
공무원 제도를 개선하고 전 시 공무원 업무를 전면적으로 관리한다. 공무원 직책 분류 관리, 리더십이 아닌 직무 설정, 공무원법 관리 사업 단위 직원 및 임용제 공무원 관리 정책 수립 및 조직 시행 공무원 시험 채용, 직무 임용, 직무 상승, 경쟁 유도, 교류, 회피, 항소, 사퇴, 사퇴를 위한 구체적인 방법을 마련하고 시행을 조직하다. 공무원 행동 규범, 직업윤리 건설 및 능력 건설 정책을 제정하여 법에 따라 공무원을 감독한다. 공무원의 일일 등록 및 관리를 담당합니다. 시청이 법에 따라 시인대임면인원과 시청직임면인원의 구체적인 사항을 청부하다.
(15) 평가 상벌 및 훈련과
시 공무원 및 사업 단위 심사, 훈련, 상벌 등 개별 법규 시행 방법을 연구하고 조직하여 실시한다. 보상 표창 제도를 제정하고, 전 시 행정상 표창의 심사를 담당하고, 시청의 이름으로 진행되는 보상 표창 활동을 조직하다.
외국 전문가 국
본 시가 외국 지능 업무를 도입하는 구체적인 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 시 인재가 자금을 도입해 자금을 지원하는 외국 전문가 취업 계획을 비준하고, 국가 및 성에서 비준한 외국 전문가 취업 프로그램을 조직한다. 관련 국제 교류와 협력을 책임지고, 지능을 도입하는 대외 연락을 맡고, 외국의 지능 도입에 영향을 미치는 사건을 처리하는 데 도움을 준다. 국가 관련 규정에 따르면, 우리 시의 지능 도입 성과 보급 체계를 세우고, 지능 도입 성과의 감정, 평가, 보상 및 보급을 조직한다. 전 시가 출국 (경경) 훈련을 총구 관리하고, 국가가 승인한 출국 (경경) 훈련 프로그램을 실시한다. 공무로 출국하는 심사를 책임진다. 시 () 가 외국 지능 지도팀이 맡긴 기타 업무를 맡다.