학교는 '덕성, 근면, 자기 개선, 혁신'이라는 교훈과 고숙련-고품질 인재 양성을 강조하는 종합 교육 정책, 고등 직업 교육을 위한 '학과 교육+직업 기술' 방식을 고수하고 있습니다. 표준화된 취업지도 절차와 체계적인 취업 정보 네트워크를 통해 쓰촨성, 상하이, 충칭, 광둥성, 장쑤성, 신장성, 산시성 등 20여개 성-시의 기업과 기관, 종합 그룹사 등에 다양한 수준과 유형의 전문가와 관리 인재 4만여 명을 파견했으며 이들 대부분은 기업의 리더, 관리자, 경영자로 성장했다. 이들 대부분은 기업의 리더, 중추, 기술 중추로 성장했습니다. 그들은 모든 전선에서 활약하며 국가 건설과 서부 발전에 중요한 역할을 하고 있습니다.
다음 사설은 철도의 경력 대우에 대해 알려드립니다.
취업 대우 :
1, 승무원, 운영자, 티켓 에이전트 : 인턴 급여 3500 ~ 4500 위안, 사후 급여 5500 ~ 6500 위안;
2. 기관사 : 인턴 급여 4800 위안, 사후 급여 7500 위안 이상;
3. 철도 차량 제조 및 정비, 철도 전기 기사, 철도 신호원 : 인턴 급여 5000 위안.
철도국은 국가 기관이며 국고에서 제공하는 급여 및 혜택이며 급여는 비교적 안정적입니다. 철도국 자체의 기본급은 그리 높지 않을 수 있지만 고원 보조금, 난방 보조금, 출장 보조금, 주택 보조금 등과 같은 많은 종류의 보너스 보조금이 있습니다. 그리고 평상시에는 설날 선물이나 각종 생활 보조금도 있습니다. 정규직화 후에는 연말 보너스가 있습니다. 철도국에서는 1인용 아파트와 4인용 기숙사(독립 욕실 포함) 등 숙소도 제공하므로 기본적으로 월급을 절약할 수 있습니다. 물론 가장 중요한 점은 철도국이 국영 기업에 속해있어 직원의 호적 문제를 해결할 수 있다는 것입니다! 철도국의 복지는 여전히 매우 좋습니다.
중국 우예 대학교 공과 대학 철도 지원을 환영합니다.
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