우리 시 각급 기관의 공무원 보충 요구를 충족시키기 위해 공무원법과 공무원 채용 관련 규정에 따라 천진시 공무원국은 2020 년 우리 시에서 공무원 공개 채용 (공무원법 관리원 참조) 업무를 조직할 예정이다. 전염병 예방·통제 정상화 상황에서 공무원 모집 업무를 잘 하기 위해 관련 사항은 다음과 같이 발표된다.
첫째, 채용 직책 및 조건
공개 채용직은 우리 시 공무원 집행기관과 공무원법 관리기관 (단위) 1 급 주임과원 이하 및 기타 직급을 참조하는 공무원이다.
신청자는 다음 조건을 충족해야합니다.
(1) 중국 국적을 가지고 있습니다.
(2) 18 세 35 세 이하 (1984 년 3 월부터 2002 년 3 월까지 출생). 2020 년 대학원생, 박사생 (비재직) 연령은 만 40 세 이하로 완화될 수 있다 (1979 년 3 월 이후 출생, 보좌관, 검사직 제외)
(3) 중화인민공화국 헌법을 옹호하고 중국 * * * 산당의 지도력과 사회주의 제도를 지지한다.
(4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행;
(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(6) 직무 요건을 충족하는 업무 능력을 갖추다.
(7) 학사 학위 이상;
(8) 제안 직위에 필요한 기타 자격 조건을 구비한다.
채용 직위는 기층 업무 경험이 있는 것을 분명히 요구하며, 응시자는 반드시 상응하는 기층 업무 경력을 가져야 한다. 구체적으로 현급 및 현급 이하의 당정기관, 국유기업사업단위, 마을 (지역사회) 조직, 기타 경제조직, 사회조직에서 일한 적이 있다. 군단 및 상당단 이하 부대에서 근무한 경험, 부대에서 현역 복무한 퇴역 병사들의 경험은 기층 근무경력으로 볼 수 있다. 기층 근무경력 시작 시간은' 공무원 시험 채용 기층 근무경력 시작 시간에 대한 의견' (인사부 [20 10]59 호) 에 따라 결정된다.
현역 군인, 비대졸, 현직 공무원 및 공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위) 직원은 응시할 수 없다. 범죄로 형사처벌을 받은 인원, 중국 * * * 당적에서 제명된 인원, 공직에서 제명된 인원, 법에 따라 부정직 합동징계 대상에 등재된 인원, 각급 공무원 채용에서 허위사기 등 채용 규율행위를 심각하게 위반한 사람, 공무원과 공무원법 관리를 참고한 행정기관 (단위) 직원이 5 년 미만으로 해고돼 법에 따라 공무원으로 채용될 수 없는 것으로 밝혀졌다. 응시자는 회피 관계로 이 채용 직위에 응시해서는 안 된다.
둘째, 신청 절차
(1) 직책 조회
채용 직책, 채용 인원, 채용 기관 자격 조건은 모두 공개 채용 주제 웹 사이트 rsks.hrss.tj.gov.cn 을 통해 조회할 수 있습니다.
채용 직위에 필요한 전공 학력 학위 자격 조건 주석 등을 문의하려면 채용 기관에 직접 문의하시기 바랍니다. 채용 기관의 연락처는 직위표에 나와 있다.
(b) 온라인 등록
Rsks.hrss.tj.gov.cn 에서 온라인으로 등록하십시오.
등록 시간: 6 월 29 일 8 시 ~ 7 월 5 일18 시.
자격 심사 기간: 6 월 29 일 8 시 ~ 7 월 6 일18 시.
응시자는 단 하나의 직위를 선택하여 신청할 수 있으며, 제출한 응시자료는 진실되고 정확해야 한다. 허위 지원자료를 제공하고 관련 서류, 자료, 정보를 위조하고 조작해 시험 자격을 사취하는 것은 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 것이다.
모집 기관은 응시자가 제출한 응시자료를 심사하고, 자격심사 결과는 신청 제출 후 48 시간 이내에 피드백을 받을 예정이며, 응시자는 지원 사이트에서 문의할 수 있다. 재심 기간 및 재심에 합격한 후, 다른 직위를 변경해서는 안 된다. 신청 마감일 후에도 심사를 통과하지 못한 사람은 다시 신청서를 제출하거나 다른 직위로 변경할 수 없습니다.
자격 심사는 시험과 합격의 전 과정을 관통한다. 각 코너시험에서 응시인원이 응시조건을 충족하지 못하는 것으로 드러났으며, 채용기관은 그 시험이나 채용 자격을 취소할 수 있다.
(3) 지급 확인
자격 심사를 통과한 응시자는 정해진 시간 내에 납부해야 하며, 6 월 29 일 8:00 부터 7 월 7 일 18:00 까지 납부해야 한다. 건립 카드의 빈곤한 가족 구성원, 도시 저보험 대상, 자격증 장애인에 대해서는 관련 절차에 따라 시험비를 감면할 수 있다.
응시자 수가 3 명 미만인 직위는 시험을 치를 수 없다 (남녀 비율 1: 1 합격한 직위에 따라 남녀 응시자 수와 자신의 성별 취업계획 수에 따라 각 단계의 비율을 계산함). 응시되지 않은 응시자는 정해진 시간 내에 직위를 변경하며, 응시시간을 7 월 9 일 9 시 00 분-16 시로 변경하였다.
지불을 마친 응시자는 7 월 2 1 일 8:00 부터 7 월 24 일 18:00 까지 정해진 시간 내에 필기 시험 수험증을 다운로드해야 한다.
지원자 수와 채용 계획 수의 비율이 3: 1 미만인 시 공무원국은 이에 따라 해당 직책에 대한 채용 계획 수를 조정합니다. 교도소, 금독 시스템 의료직은 실제 응시 상황에 따라 관련 서류 규정에 따라 적당히 감소할 수 있다.
셋째, 시험 과목과 시간
필기 시험 (a)
필기시험은 공공과목과 전공과목을 포함한다. 공공과목은 행정직업능력시험과 앱, 만점 100, 필기시험 성적은 행정직업능력시험과 응용의 50% 비율에 따라 통합된다. 공안기관 인민경찰직은 전문과목, 만점 100 이 필요하다. 필기시험 성적은 행정직업능력시험, 신론, 전공과목 시험 성적에 따라 각각 40%, 30%, 30% 의 비율로 합성된다. 관련 과목 시험 개요는 공개 채용 특집 사이트에서 조회할 수 있다.
필기시험 시간: 7 월 25 일, 26 일.
7 월 25 일 오전 9 시 00 분 ~11:00 행정 직업 능력 테스트.
7 월 25 일 오후: 14: 00 ~ 16: 30.
7 월 26 일 오전 9 시 00 분 ~11:00 전공 과목 시험.
수험생은 수험표에 정해진 시간과 장소에 따라 시험을 치러야 한다. 시급과 수직행정기관에 응시하는 시험장은 일반적으로 시내 6 구에 배정되고, 구급 및 이하 기관에 응시하는 시험장은 일반적으로 구내에 배정된다. 시험 시에는 반드시 수험증과 2 세대 주민등록증을 함께 소지해야 한다.
8 월 22 일 응시자는 응시지점이나 지원 사이트에서 필기시험 성적 및 관련 정보를 확인할 수 있다. 결석, 징계 또는 0 점, 무효 수험생은 면접에 들어갈 수 없다.
관련 규정에 따르면, 행정직업능력시험 과목에 대한 답에 대해 레이동 선별을 하고, 레이동의 응시인원을 확정하고,' 공무원고시 채용 위법행위 처리법' (인적자원 및 사회보장부 영장 30 호) 에 따라 처리해야 한다.
(b) 자격 심사 및 체력 평가
자격 재심과 체력평가의 구체적인 시기는 모집 기관이 별도로 통지한다.
필기시험이 끝난 후 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음순으로 정렬합니다. 각 직위 채용 계획 인원수와 면접 인원수 1:3 의 비율에 따라 각 직위 면접관을 확정한다. 1:3 비율에 미치지 못한 이 직위에 따라 실제 면접 인원수에 따라 면접을 본다.
이 가운데 채용직은 체력 평가를 요구하며 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 순위를 매긴다. 먼저 각 일자리 채용 계획 인원과 참가 체력 평가 인원의 비율에 따라 체력평가 참가자를 결정한 다음 체력평가 합격자 비율에 따라 면접관, 즉 1:4 를 확정한다. 체력 평가 인원 부족 1:4 에 참가할 때, 일자리 실제 인원수에 따라 체력평가를 조직한다. 체력 평가가 불합격이고 필요에 따라 체력 평가자에 참가하지 않으면 면접에 들어갈 수 없다.
면접을 보기 전에 면접에 들어간 사람은 자격증 원본 등 자료를 가지고 모집 기관에 가서 자격 심사를 해야 한다. 관련 자료 주요 정보가 허위인 경우 지원자가 면접에 참가할 자격을 취소한다. 요구에 따라 자격 재심에 참가하지 않은 사람은 면접 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
(3) 면접
9 월 중순에 면접을 진행하는데, 구체적인 시간은 모집 기관에서 별도로 통지한다.
수험생은 9 월 8 일 8 시부터 인쇄면접 수험증을 다운로드하여 2 세대 주민신분증 (등록과 일치) 과 면접 수험증을 통해 모집 기관이 통지한 시간, 장소에 따라 면접에 참가할 수 있다.
면접은 구조화 위주로 만점 100, 합격선 60 입니다. 합격선에 미치지 못하는 사람은 채용하지 않는다. 면접이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 성적의 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 총성적을 합성했다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다.
(4) 기타
채용기관은 실제 필요에 따라 면접에 들어간 지원자에 대한 심리적 자질 테스트를 실시한다. 테스트 결과는 면접 성적에 포함되지 않아 참고용으로만 제공된다. 요구에 따라 심리적 자질 테스터에 참가하지 않은 것은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
넷째, 신체 검사 및 검사
면접이 끝난 후, 각 일자리 채용 계획 인원수와 신체검사 참석, 시찰자 수의 비율 1: 1 에 따라 총 성적에서 낮은 순서로 신체검사, 시찰에 들어가는 인원을 확정했다. 총점을 병행하여 신체검사에 들어가고, 고찰자 수가 일자리 채용 계획 수를 초과하는 경우는 필기시험 성적이 가장 높은 사람이 우선하는 원칙에 따라 결정된다. 여전히 병행 상황이 있어 신체검사, 시찰원 참가로 확정됐다.
신체검사는 시 공무원국이 지정한 의료기관이나 신체검사 센터에서 실시한다. 조직되지 않은 이유로 응시자는 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사와 재시험에 참가하지 않아 자동 포기로 간주된다. 신체검사 불합격이나 자발적 포기로 인한 일자리 공석은 모집기관이 신청할 수 있으며, 시 공무원국의 동의를 받은 후 총 성적에 따라 해당 직위 응시자 중 높은 것부터 낮은 것까지 보충할 수 있다.
시찰 작업은' 공무원 채용 시찰 조례' 와' 천진시 공무원 채용 시찰 실시 세칙 (시행)' 조직에 따라 실시한다. 불합격자를 고찰하여 채용하지 않다.
동사 (verb 의 약어) 홍보 및 고용
제안 채용인원에 대해 시 공무원국은 공개 채용 특집 사이트에서 공시할 예정이다. 공시 내용에는 채용 기관명, 채용인원 이름, 성별, 지원번호, 공시 기간은 5 일 (영업일 기준) 입니다. 동시에 감독 신고 전화를 발표하고 사회감독을 받다. 공시가 만료된 후, 문제나 문제가 임용에 영향을 미치지 않는 것을 반영하지 않고, 임용 수속을 밟는다. 심각한 문제와 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 신고에 심각한 문제가 있지만 잠시 확인하기 어렵다면, 고용을 보류하고, 검증을 하고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다.
특별 참고 사항:
1. 공무원 채용 시험은 과외서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 시험 범위는' 공무원 공개 채용 시험 개요' 및 관련 전공 과목을 기준으로 한다. 사회에서 어떤 명의로 개최된 학원이나 과외 사이트, 간행물, 인터넷 카드는 이번 시험과 무관하다. 경계하십시오.
2. 등록하기 전에 공모 특집 사이트에 있는 방역안전고지를 꼼꼼히 읽고 관련 요구에 따라 정보신고를 엄격히 해 주시기 바랍니다. 본 시의 정상화 전염병 예방·통제 관련 규정을 위반하고 주거사, 건강상태 등 전염병 예방·통제 핵심 정보를 숨기거나 거짓말하는 사람은 법에 따라 책임을 추궁할 것이다.
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