1, 유니레버
유니레버 (United Lihua) 는 곧 사라질 황포 사관학교라고 할 수 있는데, 역사가 유구하여 양성 메커니즘이 완벽하다고 할 수 있다. 특히 우가의 관배생은 선호되고, 초봉 12K, 근무제도가 유연하며, 대형 프로젝트를 담당하고, 컨설팅 문턱이 높지 않아 전공, 학력, 성적점에 대한 요구가 엄격하지 않다.
2. 로레알
오가는 의심할 여지 없이 미화장계의 큰 커피이다. "세계에서 가장 매력적인 고용주" 중 하나인 로레알 핵심 직위 관리 배생은 초봉이 넘고 승진이 빠른' 특권' 을 가지고 있다. YSL, 랑콤, 코옌씨, 피부샘은 모두 로레알! 간단히 말해서, 이것은 여자를 미치게 만드는 빠른 제거 거인입니다!
오가는 인재를 매우 중시한다. 인턴이든 정규직이든, 기꺼이 감당할 수만 있다면, 회사는 최선을 다해 너를 플랫폼에서 단련시킬 것이다. 유럽 국가들은 야근을 장려하지 않고 효율성을 강조하며 근무환경이 매우 국제화되어 있다.
3. 덕근
국제 4 대 회계사무소 중 가장 빠르게 성장하고 있는 덕근은 중국 22 개 도시에서 65,438+03,500 명의 직원을 보유하고 있다. 고전적인 감사와 세금 외에도 덕근의 기업관리컨설팅과 재무컨설팅도 강점으로 틀 순위에서 4 위를 차지해 MBB 에 버금가고 있다. 보수 방면에서 덕근 ayear 2 20 18 의 평균 급여가 이미 10000- 10300 으로 상승한 것도 반가운 일이다.
4. 프라이스워터하우스쿠퍼스 회계 법인
프라이스워터하우스쿠퍼스' 사무소 일언니' 의 지위는 여전히 흔들리지 않고, 거의 4 대 목표의 학우들이 모두 프라이스워터하우스쿠퍼스 가고 싶어 한다. Puhua 의 학생 모집 인원은 2000+ 순위에서 상위 4 위를 차지하며, 전공에 대한 요구가 엄격하지 않다. 강력한 고객 자원과 탄탄한 승진 경로, 고위층 임금은 다른 가정보다 약 3000 원 높다!
물론 Puhua 의 경쟁도 치열하다. 광망 앱과 OT 의 탈락률은 매년 70% 정도에 달하지만, 에스이 V 프로그램 학생들은 모든 어려움을 극복하고 올해 위험상담을 받은 Offer 다.
맥킨지 (회사 이름)
맥킨지는 Tier 1 컨설팅회사의 피라미드 꼭대기입니다. 그 직원은 모두 세계 유명 대학의 우수한 인재이자 선임 고문이다. PPT 만으로도 수백만 달러의 가치가 있는 큰 프로젝트입니다. 등급을 가리지 않고 모든 동료는 이야기가 있는 재미있는 사람이다. 물론 맥포드의 채용 요구도 매우 높다. 중국이 매년 채용하는 인원수는 10 손가락으로 셀 수 있는 것으로 알려졌다.