(1) 고용인 기관이 국가 노동정책과 노동법, 법규, 규정을 관철하도록 독촉한다.
(2) 노동법, 법규 및 규정을 준수하는 고용주의 상황을 감독하고 검사하고, 법에 따라 노동위법행위를 조사하고 바로잡는다.
(3) 고용인의 노동법, 법규 및 규정을 위반한 제보를 접수한다.
(4) 동급 정부나 상급 노동행정부가 제출한 노동감찰 사건을 맡다.
(5) 노동분쟁으로 인한 집단상방 파업 등 돌발 사건을 관계 부처와 협조한다.
(6) 하급 노동 행정부의 노동 감찰을 지도한다.
(7) 법률, 규정 및 규정에 규정된 기타 노동 감찰 의무.
Fengxian 인적 자원 사무소 책임:
(a) 현 인사 대리인 및 인재 교환 서비스를 책임진다. 카운티 전체의 인재 흐름과 관련된 일을 처리하다. 임용제 간부의 동원 수속을 밟다. 관리인사서류와 인사관계, 위탁대리인의 인사서류에 따라 관련 증명서를 발급하고, 근무신원 확인, 정기 임용, 서류임금 조정, 연간 심사, 공적 또는 개인사유로 출국, 대학원 응시인원 정심 참여, 근무연령 계산, 대리직과 자격평가, 대리인당원 조직관계 유동, 고용계약 검증.
(2) 인사 파일의 확인 및 정리를 책임진다. 대학 졸업자 고용 정책 수립 및 시행 대학 졸업자의 취업지도 관련 업무를 수행합니다. 현 대학 졸업자 취업 관련 수속을 밟다. 졸업생 수요 정보를 수집하고, 수시로 졸업생에게 정보를 발표하고, 졸업생에게 취업지도를 제공한다. 대학원 자격 심사 및 학생 통계를 담당합니다. 취업 계획 수립 및 보고, 졸업생 파견, 위약, 연기 및 개편 관리를 담당합니다. 다른 곳에서 인재를 모집하는 일을 잘하다. 국내외 관련 고교 및 과학연구원과의 인적 자원 공동 개발을 맡다. 카운티 자체 비용으로 해외 유학 비즈니스 컨설팅 서비스를 담당합니다. 외국 학력 및 학위 증명서 심사 및 제출 신청을 담당합니다.
(3) 카운티 전체의 인재 흐름에 대한 거시적 관리와 다양한 인재 시장의 조직 이행 및 일상적인 관리를 담당한다. 인재 양성 기지 건설을 책임지고 있습니다. 전체 카운티 인재 정보 저장소 및 인재 시장 웹 사이트의 건설, 개발 및 관리를 담당합니다. 인재 수급을 담당하는 각종 정보 서비스, 채용 광고 승인 각종 인재 시장과 중개 기관의 중개 행위를 지도하고 감독하다. 모든 종류의 인재 서비스 기관의 승인을 담당합니다. 인재 평가 기관의 자격, 등록 및 인증서 발급 관련 부서와 함께 중개기구 유료기준을 규범화하고, 법에 따라 각종 인재 중개기구의 위법 행위를 조사하여 처리하다.
봉현 의료 보험 관리처 책임:
(a) 카운티 직원 의료 보험, 도시 주민 의료 보험, 산업 재해 보험, 출산 보험 및 은퇴 한 간부의 포괄적 인 관리 및 서비스를 담당합니다.
(b) 의료, 산업 재해, 출산 보험 등록, 지불 기준 검토, 예산 수집, 보험 관계 수립, 중단, 이전 및 종료를 조직한다.
(c) 기본 의료 보험 기금 및 개인 계좌 설립.
(4) 의료, 산업재해, 출산보험기금의 운영, 결산 및 지출을 책임지고 기금의 안전과 완전성을 보장한다.
(5) 지정 의료기관 및 소매 약국에 대한 업무 서비스 지도, 감독 및 검사를 담당합니다.
(6) 제때에 상급자에게 의료, 산업재해, 출산보험 상황을 제공하고 의료보험 정책 개선 및 개선을 위한 건의와 의견을 제시한다.
(7) 의료, 산업재해, 출산보험 홍보에 참여하여 보험인의 편지 방문과 상급자가 제출한 기타 임무를 처리한다.
Fengxian 카운티 농촌 사회 기부금 보험 관리 서비스 책임:
(a) 현 정부와 인적자원 및 사회보장국의 지도하에 일하다.
(b) 전심전력으로 인민을 위해 봉사하는 취지를 견지하고 피보험자를 위해 봉사하는 모든 업무사상을 세우고,' 실실, 효율성, 청렴성, 법에 따른 서비스' 를 위해 노력한다.
(c) 적극적으로 홍보 하 고 심각 하 게 파티와 농촌 사회 기부 보험의 관련 정책을 구현, 조사 및 연구를 잘 수행, 지속적으로 농촌 사회 기부 보험의 품질을 향상 시킵니다.
(4) 전현보험료 징수, 저장 및 운영, 연금 분담을 책임지고 펀드 징수율과 사회보장도를 높이기 위해 노력한다.
(5) 피보험자를 위한 보험 이전 및 환불 수속을 위해 연금 지급 기준을 계산하다.
(6) 농촌 사회 연금 보험 관리를 강화하고 농촌 농보 간부를 정기적으로 훈련, 지도 및 점검한다.
(7) 각종 표, 전표, 증명서, 카드, 책의 편성, 심사 및 발급, 각종 카드, 계좌의 설립 및 등록 업무를 잘 한다.
(8) 보험료의 수지, 축적 및 운영 상황을 관할 부서에 적시에 보고하고 보험 가입자에게 정기적으로 관련 정보를 발표한다.
(9) 국가 재무제도를 엄격히 준수하고, 재경 규율을 진지하게 집행하고, 사회보험재무관리를 강화하고, 사회보험기금과 기관자금을 잘 관리한다. 기금의 안전과 완전성과 가치를 보장하다. 업무 주관 부서와 재정 감사 부서의 감독을 받다.
봉현 기관 사업 단위 사회보험처 기능:
풍현 사회보험부는 전현기관 사업 단위 직원 연금보험 기금의 징수와 지불, 양로보험 기록 및 관리를 담당하고 있다. 본 시 기관 사업 단위 직원 양로보험 발전 계획을 조직하고, 기관 사업 단위 양로보험 업무를 지도, 조정, 감독하는 기능을 갖추고 있다.
(1) 기관 및 기관의 연금 보험 등록, 등록 변경 및 등록 취소
(2) 지불 단위가 납부해야 할 연금 보험료 금액;
(3) 기관 및 기관의 연금 보험 기금 모금, 지불 및 가치 보존;
(4) 보험 기관 사업 단위 퇴직자의 분담금 연한, 분담금 기수 및 연금 대우를 심사한다.
(5) 분담금 단위의 연금 보험 등록, 분담금 신고, 분담금 의무 및 퇴직자 생활 상황 조사
(6) 보험 가입을 위해 연금 보험 개인 계좌를 설립, 관리 및 심사한다.
(7) 피보험자가 사정으로 사망한 후 퇴직연금보험 개인계좌 예금액을 신청한다.
(8) 보험 가입 근로자의 유동 연금 보험 관계 이전 수속을 처리하다.
봉현구 사회노동보험관리처의 직책:
풍현 사회노동보험관리처는 전현 기업 근로자 기본연금보험을 담당하고 종합주 정보주 지불주 퇴직주 펀드 관리주 감사주 업무주 7 개 부서를 설치한다. 구체적인 기능은 다음과 같습니다.
(1) 상부에서 제정한 기업 기본연금보험 업무를 취급하는 절차, 규범, 기준에 따라 업무 운영의 구체적 시행을 책임진다.
(2) 현 보험 단위 사회보험 등록을 조직하고, 기본연금 분담금 기수신고를 검토하고, 기본연금 분담금 징수와 결산을 실시하고, 기본연금 관계 수립 및 변경을 처리하고, 기본연금 분담금 기록, 기록 및 개인계좌를 관리한다.
(3) 정책 규정에 따라 전현기본연금보험 대우를 엄격하게 계산, 심사, 지급하고, 기업 퇴직자 연금을 제때에 전액 지급하고, 전현기업 퇴직자 사회화 관리 서비스를 조직한다.
(4) 현 기업 근로자 기본연금보험기금 감사를 조직하고, 기본연금보험료를 적게 내고, 기본연금보험 대우를 받는 작업제도를 건전하게 세우고,
(5) 전현기본연금보험정보시스템을 건립하고 유지보수하여 보험기관과 인원데이터가 완전하고 정확한지 확인한다.
(6) 각종 재경 규율을 진지하게 집행하고, 현 기업 근로자 기본연금보험기금 관리를 강화하여 펀드 전용을 확보한다.
Fengxian 지구 노동 및 고용 관리 서비스 기능:
(1) 당과 국가의 취업에 관한 방침 정책을 선전하고, 취업지도와 정책 상담을 실시한다. 각종 취업 서비스 수단을 운용하여 취업과 재취업을 촉진하다.
(b) 카운티 도시 실업자 고용 등록 및 기업 해고 근로자 재취업 등록을 조직하고, 도시 실업자 및 해고 근로자에 대한 풀뿌리 노동 고용 관리 기관의 인정 및 관리를 지도하고 조정한다.
(3) 향진 기업 노동취업관리기구가 노무수출을 조직하고 농촌 노동력자원 개발을 실시하며 농촌 노동력이 시내에 들어가는 인증과 관리 업무를 잘 하도록 지도한다.
(4) 전 현 직업 소개 업무를 조직하여 다단계, 다형식, 다목적인 직업 소개 서비스 네트워크를 구축하다. 직업소개의 발전계획과 업무계획을 개발하고 실시하고, 직업소개서비스의 규범과 기준을 제정하고, 검사감독을 감독하고 직업소개기관의 규칙을 규범화한다. 직업소개기구와 고용주가 채용 광고를 발표, 방송, 게시하고, 규정된 직책 범위 내에서 근로자 구직, 고용기관 채용 (취업) 등록 등의 각종 업무를 전개하다.
(e) 실업 보험에 참여 하는 직원의 구현을 구성 하 고 모든 직원을 포함 하는 모든 라운드, 다단계 실업 보험 시스템을 설정 합니다. 카운티 실업 보험 기금의 모금, 사용 및 관리에 좋은 일을하십시오. 실업 보험 기금 예산, 결산 준비 작업을 잘 하다. 실업자의 등록 관리 업무를 잘 수행하다.
(6) 전 현 취업 전 훈련을 조직하고 시장화, 다형식, 다단계, 유연하고 다양한 취업 훈련 메커니즘을 수립한다. 취업 훈련 계획을 세우고 실시를 조직하여 취업 훈련 업무 통계를 보고하다.
(7) 전현노동취업서비스기업을 종합적으로 관리하고, 발전계획을 세우고, 기술자문과 정보교류를 조직하고, 품질관리제품평가와 기업업그레이드를 실시한다. 노무기업 간부 훈련 업무를 잘 수행하다. 관련 부문을 조율하고 우대 정책을 시행하며 취업기금과 생산지원기금을 이용하여 노동취업서비스기업의 발전을 촉진하고 실업과 실직 근로자의 수용능력을 확대하다.
(8) 취업자금을 관리하다. 도시와 관련 기관의 취업자금과 예산외 소득의 사용, 관리 및 재무회계를 검사, 감독 및 지도한다.