바이트 엔터프라이즈 효율성 컨설턴트가 초과 근무를 하다. 바이트 회사는 오후 10 이후 초과근무 수당이 있을 것이다. 바이트 박동은 크기 주간 제도를 취소하고 1075 제도를 시행하기 시작했고, 아침 10 부터 저녁 7 시까지, 일주일에 5 일 근무하고, 저녁식사를 취소하지 않고, 카드를 찍기 시작했고, 7 시 이후에는 초과근무를 해서 초과근무 수당을 계산했다. 초과근무 수당은 근로자가 고용인 단위 생산 업무의 필요에 따라 규정된 근무 시간 외에 계속 생산하거나 일할 때 받는 노동 보수를 가리킨다. 근로자들은 야근을 하고, 근무시간을 연장하고, 추가 노동량을 늘리고, 합리적인 보수를 받아야 한다.