이것은 채용의 무언의 규칙이다.
채용 정보에' 우선' 이라는 조건이 있는 한, 이 직위에 지원한 사람은 일반적으로 이 조건을 갖추어야 한다.
물론, 만약 정말 이력서가 없다면, 우리는 이 조건에 맞지 않는 사람을 억지로 받아들이는 것을 고려할 것이다.
채용 정보에서 어떤 조건은 이력서의 양을 늘리기 위해' 우선 고려' 된다.
물론, 이 직위는 이력서에 투표할 수 없는 것이 아니라 면접에 통지할 확률이 비교적 적다.
또한 채용 정보에' 우선' 조건이 없다면 면접에 가서 채용되더라도 임금 혜택은 압축된다.
요약하자면 채용 정보에서 너의' 우선 조건' 에 속하지 않는 직위에 대해 가능한 한 큰 희망을 품지 마라. 가능한 채용 정보에서 친구가 당신의 "우선" 에 속하는 직위를 찾으십시오.