최근' 구직공포증' 이라는 악성 질병이 전국 고교에 만연하고 있다. 많은 졸업생들의 구직 실패 사례는 누가 감염되면 자신의 향후 발전에 영향을 미칠 수 있다는 것을 보여준다. 현재 이 졸업생들은 모두 어떻게 극복할 것인가에 대해 불평하고 있다.
누가 현재의 직업 경쟁을 이렇게 치열하게 만들었습니까? 붐비는 채용 현장에서는 구직 실적이 좋지 않은 많은 젊은이들이 구직에서 좌절하는 경우가 많다. 지나치게' 무서워' 하는 사람들은 채용 현장에서 높은 인상을 받을 수 있지만, 후기 필기시험 면접에서는 주동적으로 아웃될 수도 있고, 지나치게 치열한 경쟁에서 탈락될까 봐 두려울 수도 있고, 한두 마디의 잘못된 대답으로 실패할 수도 있다.
사실 너는 너무 걱정할 필요가 없다. 어떤 의미에서' 구직공포증' 은 누구나 다 가지고 있지만, 표현의 강도와 병의 깊이가 다르다고 할 수 있다.
그리고 나서, 그들이 취업에 대한 반테러 성과를 다시 한번 보자.
구직 길: 꽃으로 두려움을 조절하다
회계학과 졸업생 매청 () 이 대형 외자기업에 면접을 보러 갔을 때 특히 긴장했다. 결국, 그녀는 이 일을 너무 원했다. 그래서 그녀는 아예 걸음을 늦추고 인근 꽃가게에서 꽃 한 다발을 사 주었다. 길을 따라 꽃 향기를 맡으니, 그녀는 정말 많이 좋아졌다. 이때, 그녀는 갑자기 구직이 지혜, 끈기, 심지어 돈의 비교라는 것을 깨닫고, 편안한 마음가짐이 중요하다는 것을 깨달았다.
매청의 인터뷰가 상당히 성공적이었다는 것은 의심의 여지가 없다. "구직 중에 자신의 상태를 적시에 조절하는 것이 너무 중요하다." 이것은 그녀가 기숙사로 돌아와서 한 첫 번째 말이다.
반테러 전문가들은 대학생 취업이 쉽지 않다고 조언했다. 그들이 마땅히 받아야 할 사회적 지위를 찾으려면 평소의 상태로 돌아가 긴장을 버리고 잠재력을 발휘해야 한다.
첫 만남: 뭐든지 잘 의논해요
신문사의 진강송은 현재 선임 기자이다. 그의 전공을 말해봐, 너는 아마 믿지 않을 거야: 수학. 그가 신문사에 지원하러 갔을 때, 그와 함께 갔던 몇몇 대학생들이 말했다. "당신은 어떤 기자가 되고 싶습니까?" 그러나 그는 남들이 전문적인 대구를 표시한다는 것을 마음속으로 잘 알고 있지만, 단지 유용한 인재를 찾고 싶을 뿐이다. 기왕 기자가 될 능력이 있는 이상 전공은 신경쓰지 않아도 된다. 또 장사하는 할아버지는 어려서부터 조화롭게 돈을 번다는 말을 가르쳐 주셨다. 그는 자신이 그 성의를 가지고 있다면 무엇이든 이야기할 수 있다고 믿는다.
역시 신문사 지도자들과의 만남에서 진샤오는 신문사 편집위원회에 아주 좋은 인상을 남겼는데, 특히 연설에서 그의 말솜씨와 철학적 태도가 감탄을 자아냈다. 더구나 그가 학교 모델 신문에 발표한 일부 뉴스 작품들은 이미 그의 수준을 반영했다. 기자가 되려면 큰 용기가 필요하다. 진샤오는 프로답지 않은 상황에서 과감히 지원하여 몇 명의 편집위가 매우 감상하게 했다. 그들과 함께 가는 다른 대학생들은 수준이 보통이어서 성공하지 못했다. 첸 샤오 (Chen Xiao) 는 "실제 능력" 이라는 단어에 대해 낙관적이다. 구직자가 그것을 가지고 있을 때, 다른 모든 것은 "의논하기 쉽다".
반테러 전문가들은 구직 경험이 많지 않은 대학 졸업생들에게는 구직할 때 채용 조건만 쳐다보지 말라는 것이 종종 명확하지 않다고 조언한다. 결국, 그' 죽음' 조건들이 너에게 실현되었으니, 너는 다시 고용인과 협상할 수 있다.
필기 시험 면접: 지능 및 성격 테스트에 중점을 둡니다.
"필기시험, 면접, 왜 이렇게 번거로워! 클릭합니다 요 2 1 세 졸업생, 큰 회사에 입사할 예정인데, 이 요구를 보고 조금 겁이 나기 시작했다. 어쩐지 이때 샤오요가 처음으로 지원했는데, 경험이 풍부하지 않아 자연히 그의 두려움을 불러일으켰다.
마침내 면접 그날을 기다렸는데, 그는 뜻밖에도 좀 냉막 있게 되었다. 이게 무슨 면접이냐? 그것은 매우 일반적인 질문, 그의 경력과 관련 된 경우에도, 그의 연구는 매우 대답, 그래서 천천히 그는 생각 없이 질문에 대답 하기 시작 했다.
"사장님이 당신만큼 좋지 않거나 동료가 잘 지내지 못한다는 것을 알게 되면 어떻게 하시겠습니까?" 사장이 웃으며 물었다. "그것은 능력으로 그에게 대답하고 결국 그의 상사가 되는 것이 아니다. 만약 그가 여전히 이렇게 나를 반대한다면, 나는 사장에게 말할 것이다. 사장이 상관하지 않으면 떠나라. 어차피 나는 능력이 있는데, 좋은 직장이 없을까 봐 걱정이야? " 세상에, 샤오 야오 (Xiao Yao) 는 실제로 대학에서 그 세트를 꺼냈기 때문에 "쉽습니다" 라고 대답하고 자연스럽게 실패했습니다.
반테러 전문가들은 일부 대기업들, 특히 일부 외자 합자 회사들이 지능, 성격 테스트에 초점을 맞추고 종이 점수에 신경을 쓰지 않는 경우가 많다고 조언한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 해리포터스, 자기관리명언)
조용히 통지를 기다리십시오: 뱀을 그리지 마십시오.
많은 기관들이 구직자들이 초시험 후 귀가를 기다리고 있다. 이때 그들은 자신이 어떤 사람이 필요한지에 대해 이미 대체적인 답을 가지고 있지만. 이때, 만약 당신이 모든 조건을 구비하고 3 일에 한 번 전화를 서두르지 않는다면, 사람들은 매우 짜증이 날 것이다.
개성이' 분방하다' 는 왕정정은 이것에 신경 쓰지 않는다. 면접, 필기시험, 재시험, 그녀는 결국 결과피드백을 받지 못했고 (사실 사람들이 말하는 대기기간과는 거리가 멀다), 그녀는 서둘러 회사에 가서 알아보았다. 그녀가 한 일은 그녀 자신이 보기에는 아무것도 아닌 것 같지만, 실제로는 당초 회사와의' 통지 없이 면회를 거부하다' 는 약속을 어겼다. 또한, 그녀는 사무실에서' 문원' 과 이야기할 때 한동안 행동거지가 실추되어 말을 주의하지 않아 좋지 않은 인상을 남겼다.
곧 회사의 채용 공고가 대문에 붙었다. 그녀 없이 그녀는 즉시 그 회사의 지인에게 물었다. 그녀는 이 일을 알게 되자 매우 후회했다. 원래 그녀는 최초 합격자 명단에 올랐지만, 사사로이 회사에 찾아와 회사 사장에 대해 사양하지 않아 이날 명단에서 삭제되었다. 하나님, 원래 "사무원" 은 회사 사장이었습니다.
반테러 전문가들은 기다리는 것이 가장 간단하다고 조언하지만, 채용될 수 있었던 구직자들은 종종 짜증이 나서 가능한 한 빨리 소식을 받을 수 있다는 생각을 갖게 되고, 회사의 인사 부서를 괴롭히기도 하며, 종종 허공에서 좋은 취업 기회를 잃게 되는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
채용 시간 후? 기회는 여전히 존재한다
학업 성적이 우수한 조하에게 일자리를 구하는 것은 절대 문제가 아니다. 문제는 그가 너무 많은 단위가 필요하다는 것이다. 많은 회사 채용이 마감일이 있기 때문에, 한 달 전 석간신문에서 현지 대기업의 구인 광고를 보았을 때, 이번에는 정말 절호의 기회를 잃게 될 것이라고 생각했다. 그 회사가 바로 그가 가고 싶었던 것이기 때문이다.
처음에 그는 실망과 두려움을 느꼈다. 그가 두려워하는 것은 더 이상 자신의 마음 속에 이상적인 회사에 들어갈 수 없다는 것이다. 그러나 며칠 후, 자신의 우수한 자신감에 근거하여, 그는 여전히 그 회사의 인사부에 전화를 했는데, 결과는 여전히 안 된다. 그는 앞으로 후회하지 않기 위해 아예 회사 사장실로 왔다. 생각지도 못했는데, 그는 이번에 뜻밖의 서프라이즈를 받았다. 당시 회사에는 직위가 있었는데, 원래 직원들은 사직하여 출국했다. 소소씨와 이야기를 나눈 후 사장은 그가 이미 관련 핵심 인재를 갖추고 있다는 것을 알게 되었고, 그의 진재실학에 찬사를 표했다. 1 년 후 조용은 그가 신청한 일을 감당할 수 있기 때문에 고위 주관으로 승진했다.
반테러 전문가들은 소소가 다른 사람에게 자주 하는 말은 구직과 대테러를 위한 최고의 무기라고 조언한다. "조건은 유연하니 노력을 포기할 수 없다. 무서워? 두려움은 불필요하다. " 네, 자신의 두려움을 극복하려고 노력하면 자신의 청춘에 대해 어떤 후회도 하지 않을 것이다.
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일자리를 구하기가 어렵습니까? 구직의 8 대 곤혹을 해결하다
업무 경험이 없으면 어떡하지?
홍진: 신선한 졸업생의 고용이 절정에 달할 것입니다. 설 이후에는 이직도 눈에 띈다. 이번 대화를 통해 일자리를 구하는 데 약간의 깨우침을 가져다 줄 수 있기를 바랍니다.
운풍: 6 1 구직 실패, 그 뒤에는 사람들이 보편적으로 직면하고 있는 곤혹스러움이 있을 수 있다.
웅위: 이런 난제만 해결하면 만족스러운 직업을 쉽게 찾을 수 있어요.
운풍: 신선한 졸업생들에게는' 업무 경험 없음' 이 가장 큰 장애물입니다.
홍진: 채용박람회에서 대졸 졸업생은 업무 경험이 필요해서 돌아서서 가버리고 채용 약장을 전혀 보지 않아요.
운풍: 저는 마케팅, 관리, 비서직에 종사하는 친구를 찾고 간접 경험을 찾고 있습니다. 사실' 경험' 의 장애물을 뛰어넘기 위해서입니다.
Xiong Wei: "직장 경험" 은 끔찍하지 않습니다. 관건은 이런 경험이 무엇을 의미하는지 이해하는 것이다. 고용인이 중요하게 여기는 것은 경험 자체가 아니라 경험이 축적된 업무 능력이다. 그래서 대졸 졸업생은 재학 아르바이트나 인턴십의 경험을 통해 자신의 잠재력을 과시하고, 이미 가지고 있거나 그 능력을 갖추게 될 정보를 상대방에게 전달할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
1 년 후 이직하는 사람은 성공한 업무 경험이 거의 없고, 적어도 효과적인 업무 경험은 아니다. 업무 첫해, 처음 3 개월은 학습 시험 단계이고, 다음 3 개월은 기업에 적응하고, 다음 6 개월은 전체 업종을 이해하는 것이다. 1 년 후 막 상무인으로 전향했다. 그래서 보통 2 년 동안 일한 후에야 겨우 업무 경험이 있다고 할 수 있다.
내가 무엇을 하기에 적합합니까?
운풍: 제가 처음으로 취직을 신청한 거예요. 혼란스러워요. 도처에서 이력서를 던지는데, 어떤 직업을 찾아야 할지 모르겠다.
Xiong Wei: 이것은 직업 포지셔닝의 부정확 한 징후입니다. 처음 직장에 들어가 자신이 무엇을 하고 싶은지, 무엇을 할 수 있는지 깨닫는 것이 중요하다.
홍진: 그럼 어떻게 자신을 찾을 수 있습니까?
Xiong Wei: 우선, 우리는 우리의 장점을 이해해야합니다. 직장 경쟁은 우세로 이긴다. 그런 다음 개인적인 취미와 결합하여 직업을 선택하십시오. 어떤 사람들은 어떤 전문 명칭의 후광만 보았지만 그 본질적 특징을 알지 못하여 잘못 포지셔닝할 수도 있다. 사실, 당신은 직업을 선택했고, 한 가지 생활방식을 선택했다. 판매원은 매일 동분서주하며, 언제나 거절에 직면한다. (알버트 아인슈타인, 일명언) 내성적이고 인내심이 없는 사람은 분명히 잘하지 못할 것이다. 혁신과 모험을 좋아하는 사람이 회계가 되는 것은 분명 고통스러울 것이다.
운풍: 알겠습니다! 흥미가 있으면, 너는 하는 것을 좋아한다. 장점이 있는데, 네가 할 수 있다는 것을 설명한다. 게다가 그 직업의 생활방식까지 더하면 그 일을 잘 할 수 있다.
다른 사람과 경쟁할 수 있을까요?
홍진: 채용박람회에서 일부 전문과생들은 많은 학부생과 대학원생들도 이력서를 던지는 것을 보고 겁이 났습니다.
웅위: 어떤 학부생들은 졸업 후 직접 대학원 시험을 보는 반면, 어떤 사람들은 경쟁을 두려워하고 피한다. 사실 경쟁은 결코 무섭지 않다. 감히 경쟁하고 기꺼이 경쟁하는 한, 당신은 이길 수 있습니다. 경쟁은 우세에 달려 있고, 우세는 상대적이다. 박사 과정 학생이 한 분야의 전문가일 수도 있지만, 다른 분야에서는 전문과생만큼 좋지 않을 수도 있다. 모두가 기적이라고 할 수 있다.
운풍: 경쟁은 어떻게 승리할 수 있을까요?
웅위: 개인의 우세는 직위에 필요한 능력에 가까울수록 성공하기 쉬워요. 또한 경쟁은 어디에나 있다. 지원자는 구직자료, 면접, 개인 이미지 등에서 자신의 경쟁 우위를 적극적으로 보여줘야 한다.
전공이 잘못되면 어떡하죠?
홍진: 많은 사람들이 일자리를 구하기가 어려워요. 사실, 그들은 좋은 직장을 찾고 싶어합니다.
운풍: 나는 대구 직업을 찾을 수 없다. 어떻게 해야 할까요? 전업하자, 4 년 전공이 모두 황폐해진 것 같다. 너무 아깝다!
웅위: 우리는 전공으로 취업방향을 제한할 필요가 없습니다. 그렇지 않으면 취업범위가 너무 좁아질 겁니다. 마케팅, 행정, 비서 업무 등. 각 전공의 사람들은 모두 시험을 볼 수 있는데, 기술 함량이 높은 전문직이 아니라면, 확실히 전문적인 대구를 필요로 하는 사람이 해야 한다. 예를 들어, HP 의 금메달 수리 엔지니어는 스포츠를 배웠습니다. 지멘스에는 회계를 배우는 기술 지원 노동자가 있습니다. 나는 야금 전공인 동창이 있다. 프로그래밍을 좋아해서 졸업할 때 한 회사에 프로그래머로 초빙되었다.
홍진: 전공에 대해 어떻게 생각하세요?
웅위: 전공학습은 지식의 기초, 지식체계, 학습능력의 축적일 뿐이에요. 졸업 후 관련 전문직에 종사할 수 있는지 여부는 앞서 말한 직업포지셔닝에 관한 것이다.
게스트 소개: 우한 블루포인트 테크놀로지 (Blue Point Technology Corporation) 의 CEO 인 웅웨이 (Xiong Wei) 는 우한 대학, 화중과학기술대 등 고교에서 여러 차례 직업지도 강의를 한 적이 있다 우한 유관과학기술회사 보조엔지니어 운풍이 작년부터 올해 7 월까지 1 1 회 구직 실패 후 62 번째 성공.
왜 여성들이 일자리를 구하기가 이렇게 어렵습니까?
운풍: 6 1 의 구직 신청에서 여러 차례 전화를 했는데, 많은 직장들이 여자 소리를 듣자마자 "우리 여기 여자는 필요없어" 라고 하더니 곧 끊었어요.
홍진: 여성에 대한 차별이라며 분개하고 있어요.
웅위: 남성은 체력, 출장, 이성적 사고에서 어느 정도 우세할 수 있어 마케팅과 관리에 더 수월할 수 있어요. 여성은 사유가 치밀하고 재무면에서 더 우세하다. 하지만 대부분의 직장은 남녀가 할 수 있다. 일부 고용인 단위는 직위의 성격을 고려할 수도 있고, 남성을 위주로 하기 때문에 남성만 모집하는 것을 제한하지만, 여성 지원자는 자신의 다른 장점을 보여 상대를 설득할 수 있다.
대기업에 들어가나요, 아니면 작은 회사에 들어가나요?
운풍: "비명기업이 가지 않는다", "비대기업이 들어오지 않는다", "비대기업이 들어오지 않는다", "이는 대졸 졸업생이 막 취직했을 때의 보편적인 마음가짐일지도 모른다" 고 말했다.
홍진: 대기업 관리가 비교적 규범적이어서 약속을 이행할 수 있을 것 같아요. 그들은 소기업이 규모가 작고 관리가 제대로 되지 않아 임금복지가 할인되기 쉽다고 생각한다.
웅위: 일종의 편견이에요. 크고 작은 회사는 각각 장단점이 있다: 대기업의 일자리 임금이 높고, 안정적이고, 각종 복지가 제자리에 있다. 그러나 업무량이 많고, 관리규범이 크고, 분업이 정교하기 때문에, 왕왕' 무 한 개에 구덩이 하나' 가 있기 때문에, 당신의 업무 경험은 매우 정확하고 전문적이지만 범위는 좁습니다.
운풍: 대기업에 승진 기회가 많나요?
웅위: 기회는 많지만 경쟁은 더욱 치열합니다. 물론 대기업에서는 매일 전문가와' 수작' 을 할 수 있고, 당신의 전문 능력은 빠르게 향상될 것이다.
홍진: 반대로, 작은 회사에서는 참새가 작지만 오장이 모두 갖추어져 있어, 왕왕 한 사람이 여러 가지 직무를 겸임하는 경우가 많습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
웅위: 직장에서 더 넓은 범위를 다루고 있어 다양한 능력을 단련할 수 있어요. 몇 년 동안 일한 후에, 너는 복합적인 인재가 될 수 있다. 그래서 대기업에 가든지 작은 회사에 가든지 상관없다. 관건은 회사의 배경을 먼저 파악한 다음 직업 목표와 결합하여 미래 발전에 더 많은 기회를 가져다 줄 수 있는지 확인하는 것이다.
더 많은 연구는 쓸모가 없다
운풍: 취직을 신청하기 전에 중급 비서 자격증을 받았는데, 협상 칩을 늘리기 위해서였어요.
홍진: 지금 고증자의 일반적인 관행이에요. 하늘을 가득 채운 고증 광고를 보면 알 수 있다. 많은 사람들이 묻고 있습니다. "인증서를 하나 더 가지고 다니면 효과가 있나요?
웅위: 증명서가 있으면 시험에 합격했다는 것을 증명할 수 있을 뿐, 고용주가 중시하는 것은 증명서의 금함량입니다. 영어 6 급 자격증이 두 개 있는 신선한 졸업생이 면접을 보러 갔다. 한 사람은 영어로 의사 소통하기가 어렵고, 다른 한 사람은 영어로 자신을 소개하기가 어렵다. 결국 첫 번째는 순조롭게 관문을 통과하고, 마지막 것은 자연히 도태되었다. 누군가가 자격증을 얻기 위해' 총잡이' 를 요구하여 시험에 응시하는 것은 어리석은 일이다. 왜냐하면 그는 조만간 면접을 피할 수 없기 때문이다.
웅위: 그리고 자격증이 많을수록 면접관의 기대가 높아진다. 네가 그를 좀 실망시키면 기회가 줄어든다.
일자리를 구하기가 너무 힘들어서 어떻게 해야 하나요?
홍진: 운풍, 6 1 구직, 그때 피곤하셨어요?
운풍: 내가 벽에 부딪칠 때 가족, 친구, 동창들의 기대를 떠올려 무형의 스트레스가 심리적 부담으로 변했다.
홍진: 태도가 좋지 않으면 직업을 찾는 데 직접적인 영향을 미칠 수 있어요!
운풍: 그때 저는 정말 직장을 구하고 싶지 않았기 때문에, 저는 일주일 동안 집에 머물면서 마음가짐을 조절했습니다. 음악을 듣고, 산책을 하고, 매일 컴퓨터 앞에서 30 분 동안 타자를 연습하고, 전문 서적을 읽다. 특히' 마음가짐이 모든 것을 결정한다' 는 책이 내 눈을 크게 뜨게 했다. 나중에 각종 면접 기회를 시뮬레이션하여 많은 지원 기교를 생각해 냈다. 마지막으로, 나는 스스로에게 말했다: 나는 반드시 이상적인 직업을 찾을 것이다.
웅위: 운풍 씨는 아주 잘 했어요. 그가 기분이 좋지 않을 때, 제때에 조정하고, 경험과 교훈을 총결하고, 자신감을 잃지 않고, 좋은 마음가짐을 유지하면서 적용한다면, 그는 성공할 것이다.
게스트 소개: 우한 블루포인트 테크놀로지 (Blue Point Technology Corporation) 의 CEO 인 웅웨이 (Xiong Wei) 는 우한 대학, 화중과학기술대 등 고교에서 여러 차례 직업지도 강의를 한 적이 있다 우한 유관과학기술회사 보조엔지니어 운풍이 작년부터 올해 7 월까지 1 1 회 구직 실패 후 62 번째 성공.
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구직 소방면: 재래식 면접을 교묘하게 다루는 방법
외국기업들은 직원 채용 방면에서 완전하고 엄격한 체계를 형성했고, 물론 성숙한 면접 절차도 있고, 국내 고용주들은 표준화된 모델이 없어 너무 까다롭고 까다로운 질문을 하지 않는 경우가 많다.
△ 자신을 간단히 소개합니다.
면접에서 마주친 첫 번째 문제는 보통 자신을 소개해 주세요. 사실 이 문제는 비현실적이다.
의미: 이력서에서 시험관은 너에 대한 기본적인 이해를 가지고 있다. 그는 단지 한 가지 화제를 불러일으키려고 하는데, 너는 간결하고 명료한 언어로 대답하기만 하면 된다. 너무 길면 재미없어요.
△ 상대방의 입장의 대답
어떤 문제들은 시험관이 명확한 답안을 필요로 하지 않고, 단지 네가 문제를 처리하는 원칙과 능력을 판단할 뿐이다. 거의 모든 국가기관 면접은 이렇게 묻습니다. "당신의 의견이 지도자와 충돌하고 지도자의 의견이 정확하지 않을 때, 당신은 어떻게 처리합니까? 적절한 대답은: 나는 지도자의 건의를 따를 것이지만, 적절한 시간에 적절한 방식으로 그에게 말하고, 자신의 정확성을 증명할 충분한 이유를 제시할 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 사실 많은 회사들은 부하들이 상급자에게 대들기를 원하지 않는다.
△ 문자 뒤의 소리를 들어 보세요
시험관의 말 뒤에 있는 뜻을 분석하는 법을 배우는 것이 중요하다.
예를 들어 공군 정치부와의 인터뷰에서 "어떤 책을 좋아하세요?" 라고 물었습니다. 김용이라고 말하는 사람도 있고, 종교라고 말하는 사람도 있고, 길이 멀다고 말하는 사람도 있다. 최종 시험관은 감성이 강하고 이성이 약한 것 같다고 말했다. 최근 국제 국내 사건에 대해 의견을 발표하고 이성적 분석에 주의하시기 바랍니다. 원래 군대 같은 부대는 너무 민감한 사람이 필요하지 않았다.