I. 채용 인원 및 직책
1. 모집 인원: 60 명 (남성 30 명, 여성 30 명).
2. 채용 직위: 훈련 실습을 통과한 후 개인특기, 개인특기 등 실제 상황에 따라 소액 대출원 또는 캐비닛 직원 직위를 배정한다.
둘째, 채용 조건
1 후생, 1986 1, 전일제 일반 대학 본과 이상 학력, 20 12 대졸 취업추천표나 관련 학교증명으로 등록한다.
2. 남자키 165cm, 여자키 155cm 이상, 비색맹 또는 색약 (신체검사 보고 기준) 은 금융시스템에서 일하기에 적합하지 않습니다. 몸이 건강하고 용모가 단정하다. 친화력, 의사 소통 조정 능력, 고객 서비스 의식이 우수합니다.
창수시 상주 호적, 모든 불량 기록이 있습니다.
셋째, 등록한다
(a) 등록 시간 및 장소:
1, 20 12 2 월 13 ~ 2 월 23 일 (오전 8 시 30 분-165438+오후 0 시
(2), 등록 정보:
응시자는 등록 양식 (상숙인재망 다운로드), 신분증, 호적본, 학력 학위 증명서 (전회 학생은 온라인 학력 조회 결과, 20 12 회 졸업생 추천표 제공) 등 유효 증명서와 사본을 휴대하고 최근 면관 1 인치 사진 2 장을 제출해야 한다.
넷째, 시험
채용 시험은 연장시험 (문자입력 속도와 정확도), 필기시험, 면접 3 단계로 구성됩니다. 매번 시험 성적은 다음 시험에 들어가기 위한 근거로만 쓰인다.
(a), 컴퓨터 테스트:
우리 회사는 신청인의 조건에 따라 자격 초심을 진행한다. 초심에 합격한 후 상숙인재망 (www.csrcsc.com) 컴퓨터 시험관 명단, 시간, 장소를 주목해 주세요. (이번 등록은 20 12 년 2 월 23 일에 끝납니다. 응시인원은 신청 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 상숙인재망' 게시판' 시험 시간을 면밀히 지켜봐주세요. ) 을 참조하십시오
(2) 필기 시험:
타이핑 속도와 정확도에 따라 10 분 이내에 300 자 필기시험에 들어간다. 채용 컴퓨터 시험이 끝난 후 남녀는 1:5 이상의 비율로 필기시험 절차에 들어갔다. 상술한 시험 비율에 미치지 못하는 경우, 시험 비율에 도달할 때까지 그에 따라 채용 계획을 삭감한다.
(3) 면접:
면접은 무지도력 그룹 면접과 구조화 면접의 두 단계로 나뉜다. 채용 계획과 필기시험 성적에 따르면 남녀는 1: 4 의 비율로 높은 점수에서 낮은 점수까지 무지도력 그룹 면접관 명단을 확정했다. 이어 지도부가 없는 팀의 면접 결과에 따라 남녀 1: 2 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 구조화 면접에 들어가는 인원 명단을 확정했다.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사
우리 회사는 구조적인 면접 결과에 따라 채용 인원수에 따라 높음에서 낮음까지 신체검사자를 확정하고 신체검사자를 조직하여 신체검사를 실시한다. 신체검사 불합격자는 실격한다.
자동사 고용 절차 미만:
이상 지원자는 컴퓨터시험 (문자입력 속도 및 정확도), 필기시험, 면접, 신체검사 합격 후 우대 채용을 선택하고, 우리 회사와 인재 파견 노동계약을 체결하고 채용 수속을 밟으며, 국가 관련 규정에 따라 사회보험과 주택적립금을 납부한다.
참고: 개인적인 이유로 각 단계 절차에 제시간에 참가할 수 없는 사람은 신청을 포기하는 것으로 간주됩니다.
전화: 05 12-52805356 연락처: 미스 싱글.
05 12-5290908 1 연락처: 돈 여사님.
우리 회사는 지원자의 정보를 비밀로 할 책임이 있으며 지원자의 정보는 환불되지 않습니다.
창수 인적 자원 개발 유한 회사
창수 농촌 상업 은행
20 12 년 2 월 7 일