만약 서류가 학생 본적의 인재 센터에 보내지면 어떻게 될까요?

그리 많지 않아요. 결제 절차가 완비되면 단시간에 완성할 수 있다. 또 소재관리위원회에 가서 한 달 이상 납부증명서를 개설하고 서류를 조정해야 한다. 서류와 호적을 인재 센터에 남겨둔 뒤 매년 인재 센터에 500 원 안팎의 비용 보관을 내야 한다. 너의 서류는 너의 출생지에서 너의 현재 위치로 우편으로 보내는 데 시간이 좀 걸린다. 서류가 도착하면 인재 센터에 갈 수 있다. 만약 당신이 이해하지 못한다면, 당신의 인사부 문에 서류와 장부를 넣어 주십시오. 먼저 당신의 인적자원부에 가서 서류전전서를 하나 개설하고, 인재센터의 사람들이 당신에게 기록을 만들어 정착하겠습니다. 그런 다음 당신의 호적부, 서류전신 보험 증명서, 그리고 당신의 노동계약을 당신이 있는 인재의 마음에 가지고 당신의 서류와 호적을 남겨 달라고 요청합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 서류 처리가 끝나면 너는 떠나라. 괜찮아요

졸업 후 인사 서류가 원적 인사국에 직접 발송되어 인사국이 접수하지 않는다. 서류는 두 가지 방법으로 보관할 수 있는데, 하나는 현지 인적자원 및 사회보장국 산하에 보관되는 인재 서비스 센터이고, 다른 하나는 자질이 있는 기관에 보관하는 것이다. 노동부와 국가기록국의 제한에 따르면 인사기록관리 권한을 가진 회사는 국가기관, 사업단위, 국유중대형 회사로 제한되며, 회사당 조직은 인사서류를 접수하고 보관하기 전에 당위 1 급이다. 합작 투자 및 외국인 소유 기업과 같은 다른 민간 기업은 인사 파일의 관리 및 수령권이 없습니다.

서류수령권이 없는 회사의 경우, 우선 현지 인민사국과 인사기록보관협정을 체결하고, 인사국이 회사 인사서류를 호스팅하고, 각 서류 10 ~ 20 원/월 등 기준에 따라 인민사국에 위탁료를 납부하는 것이 일반적이다. 회사가 이렇게 하는 것이 비교적 좋다. 둘째, 파일이 전혀 필요하지 않습니다. 직공은 스스로 인적자원과 사회보장국에 가서 서류보관을 해결하고, 서류보관비는 직공이 부담한다.