나는 최근 몇 년 동안 가정부 범죄가 빈발하는 주된 세 가지 이유가 있다고 생각한다. 첫째, 고용 메커니즘이 불합리하다. 둘째, 가족과 가정부 간의 소통이 부족하다. 셋째, 예방 작업이 잘 되지 않았다.
고용 매커니즘을 보완해야 한다. 요즘은 가정부도 중개기관에 가지 않는 가정이 많다. 수수료도 고려되기 때문이다. 아무리 좋은 단어라도, 더 낮은 임금 요구, 정체불명의 보모는 요구할 수 없다. 정규 중개 기관이나 가사 서비스 센터에는 모든 가정부에 대한 완벽한 서류가 있어야 하며, 이를 위해서는 각 가정기관의 제도 개혁이 필요하다. 외국 기관은 자신의 이전 직업, 가정 상황, 기본 정보, 건강 상태 등, 이전 고용주의 자신에 대한 평가, 해고 사유를 명확하게 설명할 수 있다. 예를 들어, 노인을 돌보고, 침대에 누워 있는 환자를 돌보고, 아이를 돌보는 등 국내 직업소개기구들은 그렇게 세심하지 못한 것이 분명해서 이 점을 초래했다.
제때에 의사 소통 업무를 잘 하다. 이전에도 유모 아동 학대가 노인을 독살하는 사건이 있었다. 나는 노인을 독살하는 것은 완전히 심리적인 왜곡이라고 생각한다. 만약 네가 그들을 돌보고 싶지 않다면, 너는 사직할 수 있다. 하지만 아동 학대 사건에서, 나는 아이가 말을 듣지 않을 가능성이 높다고 생각했지만, 가정부가 화를 내고, 징계가 부실하여 이런 수단을 사용하였다. 아이의 부모로서, 나는 우선 아이를 올바르게 교육해야 한다고 생각한다. 지나치게 사랑하지 말고, 보모가 반영한 아이의 상황을 제때에 처리해야 한다고 생각한다. "우리 아이가 최고야, 잘못은 모두 가정부야." 라고 생각해서는 안 된다. 가정부를 존중해야 한다.
마지막으로 예방업무입니다. 가정부 채용을 시작할 때는 반드시 먼저 면접을 하거나 시용 기간을 정해야 한다고 생각합니다. 많은 일이 함께 지내는 과정에서 문제를 발견해야 하기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예방명언) 만약 뭔가 잘못되었다고 느낀다면, 가능한 한 빨리 화를 내고 작은 세부 사항에 더 많은 주의를 기울여야 한다. 그리고 고용 기간에는 반드시 관련 계약을 체결하여 분쟁을 일으키지 않도록 해야 한다. 많은 사람들은 자신의 행동을 감시하기 위해 집에 카메라를 설치하는 것은 좋은 생각이 아니라고 말한다. 이런 극단적인 방법을 꼭 사용해야 한다면 가정부의 사생활을 침해할 뿐만 아니라 사람들과의 가장 기본적인 신뢰를 깨뜨릴 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)