전액 지출하여 당정 교육 기층 서비스 인재 280 명을 영입하다. 채용 일자리 수와 조건은' 길림성 사평시 인재 채용 및 자격 조건 목록' 202 1 (액세서리 1) 을 참조하십시오.
둘째, 도입 조건
입사 사업 단위 직원의 기본 조건 외에 도입 대상은 다음과 같은 조건도 갖추어야 한다.
(a) 정치적 자질이 좋고, 습진평 신시대 중국특색 사회주의 사상을 열심히 공부하면' 네 가지 의식' 을 강화하고' 네 가지 자신감' 을 확고히 하며' 두 가지 유지' 를 할 수 있으며, 뿌리를 내리고 사평을 건설하고 사평을 건설하며 사평을 봉사하는 것에 대한 확고한 자신감을 가질 수 있다.
(2) 성실하고 신용을 지키고, 근로를 견디며, 심신이 건강하고, 인간관계 소통과 언어 표현 능력이 뛰어나며, 비교적 높은 종합 소질을 가지고 있다.
(c) 나이 35 세 이하 (1986 1 1.08 이후 출생). 연령 계산의 시점은 공고일로 본인 신분증 생년월일을 기준으로 합니다.
(4) 학부생과 대학원생은 반드시 공전일제 일반고등학교 학력 학위를 취득해야 하고, 대학원생은 공전일제 일반대학 본과급 학력 학위를 취득해야 한다.
(5) 졸업증서, 학위증은 2022 년 7 월 3 1 이전에 취득해야 합니다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람.
2. 당기 정치기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받거나 형사처벌을 받거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
3. 고시조직 부서에서 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용에서 심각한 위법 행위가 있고 금지 기간 내에 있는 인원으로 인정받았다.
4. 해고된 지 5 년도 채 안 된 국가기관, 사업단위 공직자.
5. 믿을 수 없는 사람이 처형되었습니다.
6. 현역 군인.
7. 사평시 기관 사업 단위는 현직 공무원 (편집인) 을 편성하여 사업 단위를 전액 배정하고 있다.
8. 공무원 모집, 사업 단위 채용 및' 삼지일조',' 대학생 촌관',' 특강교사' 등 기층 서비스 종목의 인원은 현 직장, 단위 또는 직위에 필요한 최소 서비스 연한을 충족하지 못했다.
9. 법률 및 규정에 따라 채용할 수 없는 기타 상황에 대한 인원.
셋째, 등록 및 자격 심사
(1) 등록 방법: 온라인 등록 시스템을 통해 등록, 웹 주소: 다운로드 가능) 및 최근 3 개월 동안 면관 컬러 사진 (레드 하단 사진, 100KB 미만) 을 압축 파일 (크기 5M 이하) 로 포장합니다 해외 및 홍콩, 마카오, 대만 지역 고교 졸업생은 교육부 유학 서비스 센터에서 인증한 해외 학력, 학위 인증 및 관련 증빙 자료도 업로드해야 한다.
2. 1 인당 한 직위에만 응시할 수 있고, 다보는 무효이다.
(4) 자격 초심: 자격 초심은 인재직 설정 조건에 따라 진행되며, 응시자는 제때에 등록사이트에 접속해 자격 심사 결과를 조회한다.
넷째, 필기 시험 및 면접
(a) 필기 시험: 온라인 시험' 행정직업능력시험' 과' 신론' 종합권 (각각 50% 점수), 만점은 100 점, 합격선은 60 점이다. 필기시험 성적이 합격선 이상에 미치지 못한 수험생은 면접에 들어갈 수 없다. 인재가 일자리 자격을 도입하는 것은 석사 이상의 학력, 필기시험 면제, 직접 면접을 요구한다.
(2) 면접: 필기시험 점수가 합격선 이상인 사람 중 직위소개 계획에 따라 1:3 보다 높지 않은 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접인선을 확정한다 (수험생 필기시험 점수가 같으면 함께 면접에 들어간다). 면접은 구조화 방식으로 진행된다 (교사직은 강의, 문화예술체육훈련직은 전문능력 테스트), 만점 100, 합격선 60. 면접 성적이 합격선 이상에 미치지 못한 수험생은 자격 재심에 들어갈 수 없다.
이번 소개에는 등록비와 시험비가 면제됩니다.
다섯째, 시험 점수 계산 방법
수험생 총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50% (면제 직위 수험생 총성적은 면접 성적). 수험생 점수를 계산할 때 소수점 이하 두 자리를 유지합니다.
자동사 자격심사
수험생의 총 성적이 높음에서 낮음까지 도입 계획 1: 1 의 비율에 따라 자격 재심 인선을 결정한다 (예: 수험생의 총 성적이 동일하면 면접 성적이 가장 높은 사람을 우선시한다). 면접 성적과 필기시험 성적이 동일하여 함께 자격 재심 인선으로 확정되었다. 자격 재심에 참가하는 수험생은 본인의 유효 신분증, 졸업증, 학위증 (아직 졸업증, 학위증을 취득하지 않은 2022 회 대졸 학생증 제공), 자격증, 설신을 제공해야 한다. Com 의 교육부 학력증서 전자 등기표와 교육부 학생 상태 온라인 사찰 보고서 등 원본 및 사본 (1 부). 외국 및 홍콩, 마카오, 대만 지역 대학 졸업생들은 교육부 유학 서비스 센터에서 인증한 해외 학력, 학위 증명서 및 관련 증빙 자료도 제시해야 한다. 자격 심사 불합격자는 신체검사에 들어갈 수 없다.
자격 심사는 인재 도입 활동의 전 과정을 관통한다. 어떤 단계에서든 허위 정보를 제공하거나 position 요건을 충족하지 못하는 지원자는 실격됩니다.
일곱째, 신체 검사 및 검사
시험 총성적 높음부터 낮음까지 1: 1 의 비율에 따라 도입 예정 후보를 확정했다. 수험생에서 사평까지 집중 검진을 소개할 예정입니다 (신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담합니다). 신체검사 기준은 새로 개정된' 국가공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' 에 따라 시행된다. 신체검사 합격자는 고찰을 받게 되며, 2022 년 대졸 졸업생은 해당 부서에서 현실 표현 자료를 제공한다 (재학 기간 중 위법 위반이 있는지 명시하십시오). 다른 수험생은 현지 파출소에서' 무위반 증명서' 를 발행하고, 현직자도 기관에서' 무위반 증명서' 를 발행한다. 시찰은 정치 기준을 강조하고 시찰 대상의 정치적 신념, 정치적 입장, 정치적 각오, 정치적 표현에 초점을 맞추고 있다. 정치적으로 불합격한 것은 단호히 거절한다.
여덟. 보충
자격재심, 신체검사, 제때 자격재심, 신체검사, 시찰을 통과하지 못한 경우, 임용 자격을 취소하고, 같은 직위에 응시한 총 성적이 합격선 이상인 사람 중에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 보충한다.
아홉. 선전과 취업
인선을 도입하여 사평시 인민정부 홈페이지에 5 일 (영업일 기준) 공시할 계획이다. 공시가 만료된 후, 공시에 반영된 심각한 문제가 있고 증거가 있는 경우, 임용 자격을 취소한다. 문제 또는 반영 문제가 취업에 영향을 미치지 않는 경우 졸업장, 학위증을 취득한 수험생과' 인재 도입 협정' 을 체결하여 관련 취업 수속을 밟는다. 졸업증, 학위증을 취득하지 못한 수험생과' 인재 소개협정' 과' 삼자협정' 을 체결하여 졸업증, 학위증을 취득한 후 관련 채용 수속을 밟는다. 영입인원에 대해서는 관련 정책 규정에 따라 시용 기간을 제공하고, 시용 기간은 합격자를 심사하여 정식으로 채용한다. 시험에 불합격하여 채용을 취소하다.
X. 정책 및 치료
(1) 인재를 끌어들여 시 인재 풀에 들어가' 만 명의 대학생 유평계획 실시 방안 (2020-2022 년)',' 응도시 인재 뉴딜 (시범)' 및' 사평시 인재 양성 및 관리 서비스 방법 도입' (첨부 2, 3, 4 참조)
(b) 관리직 석사 대학원생과 박사 대학원생은 각각 8 급 직원과 7 급 직원에 의해 승인된다. 전문기술직 대학원생 취업이 2 년이 넘도록 중급 직함을 신고할 수 있다. 의사는 직접 부고위직을 임용할 수 있다.
(3) 공무원 이전 조건에 부합하는 경우 공무원으로 전환할 수 있다. 특히 우수하며, 제때에 부현 () 급 직위로 발탁하는 것을 추천합니다.
(4) 기층 봉사직자들이 지역사회에서 일한 지 2 년이 지난 후 자발적으로 기층에 남아 성과와 임직 조건에 부합하는 상황에 따라 적시에 부향급 지도 간부로 승진했다.
XI. 보증 기간
도입 인재의 최소 근속 기간은 5 년 (1 년 수습 기간 포함) 이다.
기층 서비스직 인재는 시당조직부 산하 사업 단위 ("인재 풀") 에 속하며, 시당조직부가 통일적으로 관리하고, 철동구, 철서구 조직부의 지도를 받아 지역 사회에서 2 년 동안 근무한다. 2 년 후에는 개인의 의지와 풀뿌리 수요에 따라 선택할 수 있다. 자발적으로 풀뿌리에 머물며, 철동구 또는 철서구로 전입한다. 자발적으로 시직부문으로 돌아가는 사람은 전공이나 직위 요구 사항에 따라 시직관계 부서에 배정하여 일한다.
열두. 정보 공개 및 정책 자문
필기시험, 면접, 자격재심, 신체검사 등 구체적인 일정 및 기타 미해결 사항은 사평시 인민정부 웹 사이트 () 에 발표된다. 문의에 주의하세요. 관련 정보는 Siping 시 인민 정부 웹 사이트 공개를 기준으로 합니다.
전화: 0434-3648556
이번 인재 도입 작업의 최종 해석권은 사평시위원회 조직부에 속한다.
202 1 길림성 사평시 인재 채용 및 자격 목록
2020-2022 년 1 만 명의 대학생 계획 실시 방안을 남겼다.
응도시 채영신정 (시범)
Siping 시, 인재 양성, 사용 및 관리 조치 도입
* * * 사평시당조직부
사평시 인적 자원 사회 보장국
20211118.