학습 계획 관리는 모두 학습 관리, 담임 선생님과 과정 고문이 자문하고 있다.
과정 고문은 무슨 뜻입니까?
과정 컨설턴트는 컨설팅 고객에게 전문적인 교육 과정 설명을 제공하고, 고객의 요구에 따라 개인화되고 전문화된 학습 과정을 개발하여 궁극적으로 과정 판매를 실현하는 과정 영업 담당자입니다. 학생의 실제 상황에 따라 합리적으로 교과 과정을 배정하여 학생이 기대하는 학습 목표를 달성하다. 학습 컨설턴트는 매주 대면 및 전화 재방문을 통해 학생들의 수업 상황을 이해하고 추적하며, 일주일에 한 번 전화로 대화를 나누며, 학생들에게 학습 기회와 학습 감독을 창출한다.
작업 설명:
1, 과정 홍보를 담당하고 고객에게 전문적인 교육 과정 설명을 제공합니다.
2. 고객의 요구에 부합하는 전문적이고 개인화된 교육 과정을 설계하여 학습 과정을 계약하기 쉽게 합니다.
3. 작업 계획 및 월별 과정 판매 임무를 제때에 완료하고 잠재 고객 및 학생 데이터베이스를 유지 관리합니다.
4. 수업료 지불 절차를 따라 학생들과 좋은 관계를 맺고 학생들이 학습 목표를 달성할 수 있도록 돕습니다.
5. 정기 회의 및 교육에 참가하여 일일 판매 보고, 계약 수정 등을 완료합니다.
경쟁력 훈련센터의 교안은 어떻습니까
생존을 보장한다는 전제하에, 사실 돈은 첫 번째 고려가 아니지만, 나는 그곳에서 집을 세내어 밥을 먹는 비용이 여전히 비교적 높다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) 이 기본급은 확실히 좀 낮지만, 급여 구조에서도 볼 수 있듯이, 공제의 비율이 큰 비율을 차지한다는 것도 일리가 있다. 승진이 차지하는 비율이 크면 기본급이 낮아진다. 공제율이 작고 기본급이 낮으면 적합하지 않다.
또한 이 회사가 해당 지역 최고의 교육 기관 중 하나인지 확인해야 합니다. 그 규모와 시장 영향력이 개인에게 가산점을 주기 때문입니다. 만약 이 회사가 창업기에 처해 있다면, 전도가 비교적 좋고, 임금이 낮고, 회사가 곤란하다. 앞으로 일정한 지분을 받을 수 있으니 고려해 볼 수 있습니다.
하지만 이 회사가 설립된 지 몇 년이 지났는데 미래 전망이 그리 좋지 않다면, 그 임금이 낮은 것은 이득이 좋지 않아 그렇게 많이 지불할 수 없기 때문일 것이다. 이런 상황에서, 나는 네가 다른 회사를 다시 생각해 볼 수 있다고 생각한다.
게다가, 우리는 더 많은 것을 배울 수 있는지 볼 수 있다. 만약 이 기관에 당신의 미래 경력 발전에 도움이 되는 과목이 있다면, 당신은 여기서 저임금을 받고 그의 과정을 배울 수 있습니다. 유급 훈련과 맞먹습니다. 당신의 앞날은 아주 좋을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
건의는 여전히 고려해야 한다, 장기적으로 볼 때. Q 사용자로부터: 송화아
네가 지금 얼마나 많은 돈을 가지고 있는지 문제가 아니다. 너는 경험도 없고 기초도 없다. 만약 네가 10 년을 견지할 수 있다면, 너는 뭔가 할 수 있을 것이다. 먼저 자신에게 81 난을 겪을 수 있는지 물어보십시오. 가능하다면 전심전력으로 투자하세요. Q 사용자로부터: 얀 선생님.
교육 기관의 교과 과정 계획이란 무엇입니까? 재정 일자리를 찾을 때 이 수업 계획을 면접할지 말지 막막하다.
사실, 그것은 단지 높은 이름, 판매 및 애프터 서비스입니다. 주요 업무는 교육 기관의 과정을 숙지한 다음 고객의 요구에 따라 과정 구조 카탈로그를 작성하거나 구상한 다음 고객과 의사 소통하여 거래를 성사시키는 것입니다. 물론, 일부 교육 기관들은 시장 조사를 위해 교과 기획자를 전문적으로 찾고, 합리적인 교과 과정 목록 구조를 포장한 다음, 뒷영업소에서 판매할 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 교육명언)
한 과정 계획은 무엇을 하는 것이고, 누구에게 적합합니까?
학생들이 교과 과정 의도를 계획하는 것을 돕다.
6 명의 교육 기획자의 인증은 어떤 지식을 배워야 합니까? 학습자에 대한 요구가 특히 높습니까?
취학 전, 의무교육, 고등학교, 대학, 재직 단계를 포함한 계획 방향으로 나뉜다. 인증 과정에는 개인교육기획자 실무개론, 기초교육심리학, 개인교육기획자 직업자질, 취학 전 (고등학교 단계, 대학 단계, 재직단계) 개인교육계획이 포함됩니다.
직업 멘토와 기획자의 차이점은 무엇입니까? 어느 것이 더 전문적이고 권위가 있습니까? 취업 방향이 어떻게 다른지 모르겠어요?
직업 고문과 직업 기획자의 차이. 직업 고문은 구직자의 취업, 직업 발전, 고용주의 합리적인 고용인을 위한 조언, 지도, 도움을 제공하는 사람이다. 이 직업은 직업 멘토 (국가직업자격 4 급), 3 급 (국가직업자격 3 급), 2 급 (국가직업자격 2 급), 1 급 (국가직업자격 1 급) 등 4 등급으로 나뉜다. 각급 직업자격증을 신청하는 직업지도교사, 보조직업지도교사, 직업지도교사, 고급직업지도교사는 국가직업지도교사의 직업기준에 규정된 신청조건을 충족해야 한다. 직업지도에 종사할 준비를 하는 사람, 전문대 이상 학력을 가진 사람은 직업지도를 신청할 수 있다. 직업지도나 고급 직업지도에 응시하는 사람은 1 도 반드시 다음 조건을 충족해야 한다. 직업지도 및 직업소개에 전문적으로 종사하는 사람; 2. 본 부서의 기술 중추는 상응하는 성과와 성과를 가지고 있습니다. 3. 이 직업에 계속 종사하며 근무 연한을 신고하는 요구를 충족한다. 4. 신청할 때 소재한 기관의 추천서, 업무성과, 업무이력서 증명서를 제공해야 합니다. 직업지도 교사의 업무 내용은 주로 1 을 포함한다. 사회직업변화 추세와 노동시장 수급 상황을 조사하고 분석하다. 2. 근로자의 개인적 자질과 특징을 테스트하고 그들의 전문 능력을 평가한다. 3. 노동자들이 직업 상황을 이해하고, 구직 방법을 파악하고, 직업 선택 방향을 결정하고, 구직능력을 향상시킬 수 있도록 돕는다. 4. 근로자에게 훈련 건의를 하고 취업 훈련 기관에 추천할 책임이 있다. 5. 여성, 장애인, 소수민족, 퇴역군인 등 특수집단에 특별 직업지도 서비스를 제공한다. 6. 채용 기관이 채용 방식을 선택하도록 지도하고 채용 조건과 기준을 결정합니다. 7. 자영업과 사기업을 운영하는 근로자들에게 개업, 생산경영 컨설팅 서비스를 제공한다. 8. 취업 훈련 기관의 훈련 방향, 훈련 규모, 전문 설정에 대한 지침을 제공합니다. 9. 학생 취업지도에 자문과 서비스를 제공한다. 직업 기획자는 전문 지식과 관련 자원을 결합하여 직업 적응과 발전 방면에서 고객에게 전문적인 의견, 지도, 판단, 조언 및 솔루션을 제공하는 전문직 종사자의 개인적 관심에 기반을 두고 있습니다. 직업관리컨설팅은 전문성이 강한 작업이므로 서비스를 제공하는 전문가는 상응하는 자질을 갖추어야 한다. CCDM 중국 직업기획자 인증훈련은 전국 최초의 규범인 직업기획자 자격인증교육체계이자 * * * * 유일하게 인정한 직업기획자 자격으로 직업계획, 직업상담 등 분야의 전문가급 인재를 전문적으로 양성하고 있다. CCDM 은 고도의 전문성, 체계성, 국제적, 엄청난 실천성으로 모든 직업상담종사자의 필수 과목이 되었다. CCDM 인증 교육은 강의실 교육, 사례 학습 및 컨설팅 감독의 세 부분으로 구성됩니다. CCDM 은 신청자의 교육 배경과 직업 경험을 요구한다. 교육 대상은 풍부한 직장 경험을 가진 중고위층 인사들을 위주로 최소 160 시간의 전문 교육을 받는다. 하드 조건: 학사 학위 이상, 5 년간의 근무 경험; 대학 관련 경험 최소 6 년; 중급 직함이 있을 수도 있습니다. 소프트 조건: 관심과 도움; 학습 능력이 강하다 강렬한 직업 윤리 풍부한 업무 경험이 있다. 지식 구조: 경력을 장악하는 일련의 이론과 실현 모델; 인적 자원 및 비즈니스 관리 이해 필요한 심리학 지식 업종 간, 분야 간 지식 구조. 능력 구조: 도움 (상담) 기술; 정보 검색, 자원 수집 및 분석 기능 개인 및 그룹 평가 (평가) 기술 연구와 평가. 현재 국내 관련 직업증명서는 중국 직업기획자 협회에서 발급한 CCDM (중국 직업개발멘토) 인증입니다. 노동부 발행: 직업지도사 자격증; NBCC 가 홍보하는 글로벌 경력 개발 촉진자 글로벌 경력 기획자 인증 (GCDF) 도 있습니다. 직업 기획자의 책임과 역할은 주로 1 을 포함한다. 개인 또는 단체의 생활/직업 목표에 대한 지도 2, 개인 능력, 관심, 평가 및 분석; 개인이 직장 상황을 더 잘 이해할 수 있도록 돕는다. 개인이 직업 의사 결정 기술을 향상시킬 수 있도록 지원합니다. 개인화 된 경력 개발 계획 개발을 돕습니다. 일자리를 찾는 전략과 방법을 가르치십시오. 7. 처리, 커뮤니케이션 및 기타 직업 관련 기술을 향상시킴으로써 개인이 현재 또는 잠재적인 업무난을 해결하도록 돕습니다. 8. 자신의 직위의 전모와 요구 사항, 그리고 개인의 생활에서의 역할을 정확하게 이해하는 데 도움이 된다. 9. 개인이 업무 압력에 대처하고 실업이나 직업변화의 좌절을 극복하도록 돕는다. 10, 기업이 경력 관리 시스템을 구축하는 데 도움을 줍니다.
성장 플래너란 무엇입니까?
1.
영미 최고급 귀족 사립학교는 모두 갖추어져 있다.
컨설턴트의 역할에서 성장 기획자는 풍부한 지도 경험을 가지고 있으며, 아동 심리 및 교실 관리 경험에 익숙하다.
2.
신동방 산하의 맥퍼슨 국제교육센터는 국내 최초로' 성장기획자' 를 내놓은 서비스 프로그램이다.
3.
아이의 성장 과정에서 성장기획자는 아이의 학업 문제뿐만 아니라 아이의 잠재력과 기질을 발견하는 데도 주력하고 있다. 성장기획자는 학부모의 자녀에 대한 기대에 따라 유학이든 수능이든 미래의 계획을 잘 세울 수 있도록 도와준다. (유학이나 시험에 초점을 맞추지 마라)
4.
성장 계획가는 각 아이의 개인 발전에 관심을 기울이고, 각 아이의 발전의 적합성을 존중하며, 그들의 마음과 인격의 완벽과 양성에 관심을 기울이며, 아이의 심신 건강을 보장하는 지도적인 의견과 건의를 제공할 것이다.
5.
매그슨의 전체 과정은 성장 기획자이며, 아이를 개인화한 지도를 하고, GCE 과정을 관통하며, 아이가 성장하는 개인의 발전에 초점을 맞추고, 아이의 개성을 키우고 지도하는 것이다.
학습 플래너는 무엇을 합니까?
2 단 근무제를 두 부분으로 나눌 수 있어야 한다. 일부는 판매이고, 교육기관의 고객은 학생이다. 그래서 학습기획사의 임무 중 하나는 학생 모집이고, 다른 하나는 애프터, 즉 그의 수요에 익숙해지고, 그의 학습 상황을 이해하고, 학생을 위한 학습 계획을 세워야 한다. 이것은 학습 기획자의 주요 작업이며, 다른 것은 고객 관계 유지를 포함한다. 이것은 너의 임금과 직접 연계된 것이다. 학습 기획의 임금은 일반적으로 기본급과 공제이다. 모집한 학생이 많을수록 공제가 높아진다.