& gt& gt& gt202 1 4 월 천진 의료 채용 공고 | 홍보 요약 (매일 업데이트)
천진시 빈해 신구인민정부처 규범기관 사업 단위의 다양한 형식 고용 관리 실시 의견 통지 (진발호 [2065 438+08]78 호) 에 따르면' 빈해 신구 보건계획생 사업 단위 공개 채용 위생 전문 기술자 실시 방안 (시범)' (진임 [2065 433]
첫째, 채용 단위의 기본 상황
(1) 단위명: 천진 빈해 신구 탕구 산병원
(b) 주소: 천진 빈해 신구 항주 도로 68 일
(c) 단위의 성격: 재정 지원 (차액 충당금) 사업 단위에 속한다.
주요 기능: 여성과 어린이의 건강을 위한 보건 서비스, 의료, 의학 교육 연구, 예방 보건 및 건강 교육을 제공합니다.
둘째, 채용 대상 및 조건
(1) 채용 대상:
일자리 요구 사항을 충족하는 졸업생과 사회복지사. -응? 신선한 졸업생? 202 1 대졸 졸업생과 20 19, 2020 년 졸업 및 취업 기간 동안 근무단위를 이행하지 않은 고교 졸업생이어야 합니다.
(b) 채용 조건:
1. 지원자는 다음과 같은 기본 요구사항을 충족해야 합니다.
(1) 중국 국적을 가지고 있습니다.
(2) 헌법과 법률을 준수한다.
(3) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행, 술취함, 마약 남용 등 나쁜 취미를 가지고 있다.
(4) 직위에 필요한 직무 자격, 직무 (집행) 자격 또는 기술을 갖추다.
(5) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건;
(6) 응시연령 계산 마감일은 202 1 년 4 월 26 일, 즉 1986 년 4 월 26 일 (포함) 부터 2003 년 4 월 26 일 (포함) 까지 태어난 35 세 이하의 일자리입니다. 30 세 이하 직위: 199 1 2003 년 4 월 26 일 (포함) 부터 4 월 26 일 (포함) 까지 출생
(7) 채용 계획표의 기타 조건? 신선한 졸업생? 202 1 대졸 졸업생과 20 19 회, 2020 회 미이행 직장인 대학 졸업생이 직업 선택 기간 내에 있어야 합니다.
(8) 채용 직책에 필요한 기타 자격 조건;
(9) 빈해 신구의 호적을 보유하다.
2. 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
(1) 범죄로 처벌받은 사람
(2) 중국 * * * 당적 또는 공직에서 제명된 사람
(3) 현역 군인 및 비 신선한 졸업생;
(4) 공무원 채용, 사업 단위 공개 채용에서 허위행위 등 고용 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 밝혀졌다.
(5) 지원자가 채용된 후 회피 관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
(6) 공공 기관의 공개 채용에 참가할 수 없도록 규정하는 법령이 있는 기타 상황.
3. 채용직은 별관 1' 천진 빈해 신구 탕구 산병원 공개 채용 각종 직원 계획표' 를 참조하십시오.
셋째, 채용 정보 공개
채용 공고는 4 월 26 일부터 4 월 30 일까지 천진시 빈해 신구보건위원회 웹 사이트 (/) 와 천진시 빈해 신구 탕구 산병원 위챗 공식 계정인 202 1 에서 발표된다.
넷. 등록 및 자격 시험
(1) 최초 등록 및 자격 심사
최초 등록 시간: 5 월 6 일 9:00 202 1 부터 1 1, 16:00 5 월 6 일까지.
현장 등록과 자격 심사가 동시에 진행되어 1 인당 한 자리만 보고하다. 신청할 때 지원자는 성실 약속서를 꼼꼼히 읽고' 탕구 산병원 공개 채용 계약제 지원서 202 1' 및 약속서를 작성해야 한다. 제출 된 신청 자료는 진실하고 정확하며 완전해야합니다. 허위 신청 자료를 제공한 지원자는 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다. 관련 문서, 자료, 정보를 위조하여 시험 자격을 속이는 사람은 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 것이다. 자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 채용의 각 단계에서 지원자가 자격 조건에 맞지 않는 것을 발견하면 채용 단위는 그 자격이나 채용 자격을 취소할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 실제 지원자 수에 대한 계획 채용 인원의 비율이 1: 1 보다 낮지 않은 경우 직무 테스트를 실시합니다. 일자리계획 채용 인원과 실제 지원자 비율은 1: 1 보다 작으며, 일자리 2 차 등록을 하고, 2 차 지원직은 1 차 지원자격 심사를 거친 뒤 천진 빈해 신구 탕구 산병원 위챗 공식 계정에 발표된다.
(2) 2 차 등록 및 자격 심사
2 차 등록 시간: 5 월 9 시13 부터 14 5 월 16: 00 까지.
두 번째 등록 시 남은 직위의 수요를 보장하기 위해 수험생의 기본 조건은 무엇입니까? 빈해 신구 호적 있어요? 진정해? 호적을 제한하지 않습니까? 。 1 차 자격 심사를 통과한 수험생은 2 차 신청에 참가할 수 없다. 2 차 등록자격심사를 통과한 수험생은 1 차 등록자격심사를 통과한 수험생과 동시에 필기시험에 참가한다.
현장 등록과 자격 심사가 동시에 진행되어 1 인당 한 자리만 보고하다. 신청할 때 지원자는 성실 약속서를 꼼꼼히 읽고' 탕구 산병원 공개 채용 계약제 지원서 202 1' 및 약속서를 작성해야 한다. 제출 된 신청 자료는 진실하고 정확하며 완전해야합니다. 허위 신청 자료를 제공한 지원자는 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다. 관련 문서, 자료, 정보를 위조하여 시험 자격을 속이는 사람은 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 것이다. 자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 채용의 각 단계에서 지원자가 자격 조건에 맞지 않는 것을 발견하면 채용 단위는 그 자격이나 채용 자격을 취소할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 실제 지원자 수에 대한 계획 채용 인원의 비율이 1: 1 보다 낮지 않은 경우 직무 테스트를 실시합니다.
(c) 빈해 신구 탕구 산부인병원 인사처가 등록을 조직하고 지원자에 대한 자격 심사를 담당한다. 등록을 조직할 때 지원자 수를 제한해서는 안 되고, 채용 자격 조건을 마음대로 변경해서는 안 되며, 등록 조건에 부합하는 수험생 등록을 거절해서는 안 된다. 각 신청자가 제출한 등록 자료에 대해 객관적이고 공정하며 시기적절한 심사를 실시하여 모든 지원자를 동등하게 대하다.
(4) 등록에 필요한 자료:
1. 신분증 원본 및 사본
2. 직위에 필요한 자격증과 집업 증명서 원본 및 사본;
졸업장, 학위 증명서 원본 및 사본;
외국어 등급 증명서 원본 및 사본;
채용 조건에 규정 된 기타 자료;
6. 1 수험생 본인이 최근 1 인치 컬러 사진을 면류하고 있습니다.
관련 업무 경험, 업무 경험 증명서를 제공하십시오.
동사 (verb 의 약어) 필기 시험
필기시험 업무는 부서가 스스로 조직한다. 과목은 관련 전공 이론 시험으로 만점 100 입니다.
필기 시험 시간: 구체적인 시간, 장소는 별도로 통지한다.
응시자는 정해진 시간 내에 수령해야 하며 수험증의 시간, 장소에 따라 시험을 치러야 한다. 시험을 볼 때는 반드시 수험증과 신분증을 모두 소지해야 한다. 어떤 증명서가 없는 지원자는 시험에 참가할 수 없다.
필기시험 평가가 끝난 후 실제 필요에 따라 각 직위의 최소 합격점수선을 설정하고 채용 지도부의 비준을 거쳐 집행한다. 수험생 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 1:3 의 비율에 따라 면접관 명단을 확정했다. 채용 직위가 면접 인원 부족 1:3 에 들어갈 때, 해당 직위에 따라 실제 면접 인원수에 따라 면접을 진행한다. 시험이 끝나면 인사부 직원은 시험지를 회수하고 도장으로 수험생 이름을 표기한다. 평가 작업은 현장 직원들이 당무의 감독하에 완성한다. 필기시험 성적은 즉석에서 발표했고, 수험생은 서명 확인 후 시험장을 떠났다.
여섯째, 면접
천진 빈해 신구 탕구 산부인과 조직과의 인터뷰. 면접 수험서는 직원이 정해진 시간 내에 발급한다. 면접은 주로 지원자의 종합적인 소질과 전문적인 소질을 고찰한다. 면접 만점은 100 이고 면접 성적은 소수점 이하 2 자리까지 유지된다.
응시자는 면접 수험표에 정해진 시간, 장소에 따라 면접에 참가해야 한다. 면접에 참가할 때는 반드시 수험증과 신분증을 모두 휴대해야 한다. 어떤 자격증도 없는 지원자는 면접에 참가할 수 없다.
면접팀을 설립하는데, 면접관은 탕구산병원 지도자와 각 전문 전문가로 구성되어 있다. 각 면접관 그룹은 7 명의 시험관으로 구성되어 있는데, 그 중 1 명시험관이다.
면접 성적을 계산하는 방법은 각 시험관이 평가 요인에 따라 점수를 매기는 것이다. 점수를 매길 때, 주임시험관의 점수와 다른 6 명의 주임시험관의 점수를 보존하고, 각 요소에 따라 가장 높은 점수와 가장 낮은 점수를 제거한다. 마지막으로 점수를 보류하는 시험관의 점수를 누적해 다른 시험관의 점수와 평균하면 요소점, 모든 요소점의 합계가 수험생의 면접 점수다.
하드요소: 수험생의 학력, 전문기술자격 수준, 영어수준, 업무경험 등에 따라 하드요소 점수를 계산합니다.
총점 계산:
필기시험 성적과 면접 성적은 각각 45%, 경조건평가 성적은 10% 를 차지했다. 구체적으로 총 성적 = 필기시험 성적? 45%+ 면접 성적? 45%+ 하드포인트? 10% (총점은 소수점 2 자리 유지). 면접이 끝난 후 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1 비율에 따라 신체검사자 명단을 확정했다. 응시자의 총 성적이 병행하면 필기시험 성적이 가장 높은 사람을 1 위로 하여 신체검사 인원 명단을 확정한다. 현장에서 총성적을 발표하고 수험생은 서명 확인 후 시험장을 떠났다. 신체검사원 명단은 천진 빈해 신구 탕구산병원 위챗 공식 계정에 발표된다.
일곱, 신체 검사
신체 검사는 천진 빈해 신구 탕구 산부인과에서 조직한다. 신체검사는 정해진 시간에 신체검사를 해야 한다. 신체검사 항목과 기준은 국가가 통일한 공무원 신체검사 기준과 절차 집행을 참조하며 비용은 스스로 부담한다.
조직되지 않은 이유로 응시자는 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사와 재시험에 참가하지 않아 자동 포기로 간주된다. 신체검사 과정에서 허위로 꾸며내거나 진실을 숨기는 응시자는 관련 규정에 따라 처리한다. 신체검사 불합격 등으로 채용 직위에 공석이 생기면 같은 직위에 응시한 인원은 전체 성적에서 낮음까지 차례로 신체검사에 참가한다.
여덟. 조사
검사 작업은 산부인과 조직이 실시한다. 시찰 내용에는 수험생의 사상정치적 표현, 도덕적 자질, 피해야 할 상황, 채용 계획에 규정된 관련 사항, 수험생 자격 심사가 포함된다. 시찰은 의견을 광범위하게 듣고, 시찰 대상자의 상황을 정확하게 파악하고, 포괄적이고 객관적이며 공정하며, 사실대로 시찰 자료를 써야 한다. 고찰을 거쳐, 직원으로 채용하기에 적합하지 않고, 채용하지 않는다.
시찰 불합격 등으로 채용 직위에 공석이 생겼을 때, 같은 직위 응시자는 전체 성적에서 낮음까지 차례로 보충하고, 보충인원은 신체검사, 시찰 절차를 수행한다.
아홉. 선전
채용인원 명단은 천진 빈해 신구 탕구 산병원 위챗 공식 계정에 공시될 예정이다. 공시 기간은 근무일 5 일입니다.
공시가 만료된 후, 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 규정된 절차에 따라 고용 수속을 처리한다. 취업에 영향을 미치는 문제를 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은, 채용 수속을 잠시 보류하고 조사를 한 후에 채용 여부를 결정한다.
공시 결과가 채용에 영향을 미치기 때문에, 의임인원이 자발적으로 채용을 포기하고, 의임인원이 정해진 시간 내에 보고하지 않아, 의임직 공석을 초래한 경우, 같은 직위에 응시한 수험생은 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충해 신체검사, 시찰, 공시 등 관련 절차를 수행한다.
X. 고용 및 기록
신청인은 공시 만기일로부터 한 달 이내에 병원에 신고해야 한다. 병원의 동의 없이 기한이 지나도 보고하지 않는 자는 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 채용 수속을 하기 전에 인사과 조직은 채용인원을 채용하여' 탕구산병원 계약제 직원 기록표' 를 작성하기로 했다.
이번 채용은 탕구산병원 계약제 직원 관리에 포함되며, 고용인 단위 법정 대표인과 고용된 직원이 노동계약을 체결한다. 임금 복지 대우는' 빈해 신구 보건시스템 사업 단위 계약제 직원 관리 방법 (시범)' 과 빈해 신구 탕구 산병원 관련 규정에 따라 집행된다. 채용인원은 중급 이상 전문기술 자격을 갖추고 있으며, 고용 후 직접 그에 상응하는 임금을 지급할 수 없다. 채용 단위의 전문 기술직 수에 따라 지불해야 한다. 개인적인 이유로 채용 등 관련 수속을 할 수 없다면, 결과는 스스로 부담한다.
취업 상황을 지구 인민사회국에 등록하여 등록하다.
XI. 보충
필기시험이 끝난 후 수험생의 개인적 원인으로 인해 업무 각 부분에 공석이 생기면 시험 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 같은 직위를 차례로 보충한다.
열두. 규율과 감독
채용 업무는 회피 제도를 엄격히 집행한다. 채용 부서장, 채용 업무 책임자는 채용 문제를 처리할 때 부부 관계, 직계 혈족 관계, 3 대 내 방계 혈족 관계, 근인관계 또는 채용 공정성에 영향을 줄 수 있는 기타 사항을 포함한다. 본인은 자발적으로 회피를 신청해야 하고, 위반자는 규율에 따라 처리해야 한다. 기밀 유지 규율을 엄격히 준수하며 면접 시험 문제의 보관은 관련 기밀 규정에 따라 집행되며 책임자는 시험관 구성 상황을 누설해서는 안 된다.
사업 단위 공개 채용 시험 과정에서 징계 위반 수험생에 대해' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 35 호) 등 관련 법규에 따라 처리하고 본인의 신용파일에 포함시켰다.
연락처 전화: 022-25364787.
컨설팅 시간: 평일 오전 9 시? 1 1 시 30 분, 오후 2 시? 4 시 30 분
사서함: tgfyrsh @ 163.com
첨부 파일: 천진 빈해 신구 탕구 산병원 공개 채용 각종 직원 계획표
천진 빈해 신구 탕구 산부인과 병원
202 1 4 월 26 일
첨부: 천진 빈해 신구 탕구 산병원 공개 채용 각종 직원 계획표. Xls