중화인민공화국 사회보험법',' 장쑤 성 기업 근로자 기본연금보험 규정',' 성 인적자원 및 사회보장청, 성 재정청, 성 보건국, 성 세무서 발행 2022 년 사회보험 관련 기수 통지', 성 인적자원 및 사회보장청에 따르면 2022 년 사회보험 분담금 기수 신고에 관한 통지로 우리 시 2022 를 잘 한다
첫째, 신고 대상
1. 우리 시의 기업사회보험에 참가하는 고용인 단위와 직원.
2. 고용인은 202 1 및 65438+2 개월 직원 수를 신고해야 합니다. 2022 년 65438+ 10 월 1 이후 입사 또는 65438+ 10 월 6 일 이전에 퇴직한 직원은 여기에 신고되지 않습니다.
둘째, 신고 시간
202 1 12 15 부터 2022 년 3 월 6 일까지.
셋째, 지불 급여 기준 결정
1. 고용인은 202 1 의 직원 월평균 임금소득으로 2022 년 연간 분담금 지급 기준을 신고한다.
2. 공사로 불구가 1 ~ 4 급으로 인정되고 월별로 장애수당을 받는 근로자는 분담금 지급 기준의 상한 및 하한 범위 내에서 장애수당에 따라 분담금 지급 기준을 신고한다.
3. 분담금 임금 기수 구성은' 총 임금 구성 규정',' 사회보험 분담금 기수 규범과 관련된 문제에 대한 통지',' 연금보험 분담금 기수 규범과 관련된 문제에 대한 보충 의견' 에 따라 집행된다.
4.2022 년 기업사회보험월 분담금 임금 기수 하한은 4250 원, 분담금 임금 기수 상한선은 일시적으로 2 182 1 위안이었다.
넷째, 신청 자료
1, 사회보험 분담금 임금 기수 신고 요약
2, "기업 직원 사회 보험 지불 급여 기준 신고서".
주룽시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트' 데이터 다운로드' 란에서 통일된 템플릿을 다운로드하거나, 시인사 종합서비스홀 종합장원 창구를 복사해 주세요.
동사 (verb 의 약어) 보고 방법
1. 이미' 온라인 신고 업무' 를 개설한 단위는 장쑤 성 인적자원 및 사회보장청 온라인 서비스홀을 통해 신고할 수 있다.
2.' 인터넷신고업무' 를 개설하지 않은 부서는 관련 신고자료와 USB 를 가지고 시인사서비스종합서비스홀 종합카운터창구에 가서 신고해야 합니다.
자동사 업무 요구에 미치지 못하다.
1. 고용주가 규정에 따라 분담금 지급 기준을 신고하지 않은 경우, 사회보험기관은 본 단위 202 1 연월 분담금 임금의 1 10% 에 따라 2022 년 분담금 지급 기준을 결정합니다
2. 고용인 단위는 근로자 본인의 사회보험 분담금 기수, 단위 분담금 금액, 근로자 개인 분담금을 월별로 알려야 한다. 매년 본 단위 직원 대표대회에 통보하거나 본 단위 공공장소에서 본 단위에 사회 보험료를 납부한 인원 수, 단위가 납부해야 할 액수와 실제 납부한 액수, 직원 개인이 납부해야 할 총액과 실제 납부한 액수를 공개하여 직원 감독을 받는다.
전화: 05 1 187328952
첨부 파일:
1, 사회 보험 분담금 임금 기준 신고 요약
2, 기업 직원 사회 보험 지불 급여 기준 신고서
주룽시 사회 노동 보험 기금 관리 센터
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