창사에는 좋은 헤드헌팅 회사가 어디 있나요?

헤드헌터는 외국 산업으로 중국 경제가 확장됨에 따라 국내 기업에서 점점 더 많이 인식되고 있습니다. 많은 기업들이 인력이 필요할 때 헤드헌터에게 채용 서비스를 의뢰하는 경우가 많습니다. 중국의 경제 팽창과 고령화로 인한 취업자 수 감소는 고용주들의 채용 어려움을 크게 증가시켰습니다. 전통적인 채용 채널이 채용 수요를 충족하지 못할 경우 헤드헌터의 도움을 받아 채용하는 것이 유일한 선택지입니다. 이러한 고용주는 다국적 기업부터 소수의 인원으로 구성된 스튜디오, 정부 기관, 기업 및 기관, 다양한 성격의 회사에 이르기까지 다양합니다. 헤드헌터 채용은 비즈니스 개발에 윤활유이자 조직적 보완제 역할을 해왔다고 할 수 있습니다.

중국인의 90% 이상은 헤드헌팅이 무엇인지 모르고, 헤드헌팅이 무엇인지 아는 10% 중 90% 이상은 헤드헌터가 어떤 방식으로 비용을 청구하는지 모릅니다.

기업의 인사 부서에서 적절한 직책을 효율적으로 채용할 수 없는 경우 헤드헌터와 협력하는 방법을 선택할 수 있습니다. 하나는 인건비를 절약하는 것이고 다른 하나는 효율적으로 채용하는 것입니다. 긴급하게 필요한 포지션의 경우 헤드헌터를 선택하는 것이 비용을 절감하고 효율적으로 운영할 수 있습니다.

많은 헤드헌터가 있지만 기업은 채용의 속도와 효율성을 보장하기 위해 유능한 헤드헌터를 선택해야 합니다. 헤드헌팅 회사의 인재 풀 보유량과 업계 고객 협력의 종합적인 강점을 살펴보십시오. 채용 정보 서비스 분야에 일찍이 참여한 중국 최초의 유명 헤드헌터 중 하나인 남신화는 24시간 신속한 채용에 중점을 둔 대규모 경영 컨설팅 헤드헌팅 서비스 조직으로 전문적인 인적 자원 관리 컨설팅 서비스를 제공하고 있습니다.

남신화는 인터넷 IT, 통신 전자, 지능형 제조, 금융, 자동차, 에너지 및 화학 산업, 의료 및 건강 관리, 부동산, 소비재 / 무역 및 기타 산업 및 분야에 중점을 둔 인터넷, AI 지능 및 디지털 인재 시스템을 사용하여 강력한 컨설팅 및 관리 유전자 팀을 보유하고 있으며 40,000 개 이상의 국내외 유명 기업이 수만 명의 고급 핵심 인재를 성공적으로 채용하도록 돕고 "고위 임원 서치 서비스 분야의 리더"가되어 기업이 핵심 인재의 경쟁력을 빠르게 강화할 수 있도록 지원합니다.