인터넷에서 한 공기업의 구인 광고를 보고 HR 은 전화를 받지 않는다.

한 직위 광고가 나오면 HR 은 수천 개의 이력서를 받게 되고, HR 은 자격을 갖춘 사람만 선별해 면접을 볼 수 있다.

일반적으로 필터링 프로세스는 다음과 같습니다.

1 먼저 나이를 봐-이 직위에 적합한 연령대.

2 필요한 업무 경험이 일치하는지 확인하십시오.

3 학력과 전공을 보다

인사부는 합격한 후보자에게 직접 연락할 것이다. 보통 HR 은 매일 절반의 시간을 면접에서 보내는데, 전화를 받지 않는 것은 정상이다.

채용 사이트에 게재된 광고는 매일 자동으로 업데이트되므로 항상 최신 광고를 볼 수 있습니다.