각종 채용 행사를 개최하는 것 외에도 항주 경제 개발구는 좋은 취업 환경을 조성하기 위해 노력하고 있다. 구 인적자원 시장은 구직자의 합법적 권익을 보장하기 위해 많은 일을 했다. 예를 들면 입주 단위에 대한 전면적인 자찰, 구 노동감찰대대를 초청해 감독하고, 근원에서 시장 질서와 채용 행위를 규범화하는 것이다.
확장 데이터:
인재 시장도 고교 졸업생 서류를 접수하는 기관이다. 거의 모든 졸업 시즌마다 항저우 하사경제개발구는 성 안팎 고교 졸업생의 약 4,000 부의 서류를 받을 수 있으며 해마다 증가하는 추세다. 일일 평균 전화 상담량은 약 50 개로 일일 접대량의 몇 배이다.
직원들은 매일 각지의 졸업생들로부터 상담 전화를 받는다고 합니다. 주로 서류가 도착했는지, 언제 파일 관련 업무를 처리할 수 있는지 물어보는 것입니다.
파일 수신의 절정을 맞이하기 위해, 신선한 졸업생들이 파일 보관, 호적 등록, 조직관계 연결, 서류증명 등 관련 수속을 제때에 처리할 수 있도록, 시장 직원들은 초과근무를 하여 각종 서류의 안전한 이전, 정확한 입력, 적시 보관을 보장합니다.
"인사 파일은 매우 중요하다. 반드시 제때에 적절하게 처리하고 이전해야 한다. 부적절한 처리는 직함 평가, 근무연령 계산, 호적 이전, 대학원 시험정심에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. " 마케팅 담당자는 서류를 처리할 때 매우 신중하다고 말했다.
각 서류는 시스템 입력 전에 꼼꼼히 점검해 출석증, 졸업생 등록서, 각종 학적 자료가 완비되어 있는지 여부에 따라 주석을 등록해야 한다. 그런 다음 시스템, 분류 번호를 입력해 영상회사 직원에게 제작 영상을 정리한 후 포장해 놓는다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 하나의 파일은 이 일련의 과정을 거쳐야만 진정한' 완료' 라고 할 수 있다.
공식 홈페이지-항주 경제기술 개발구 하사, 고기능 리더 선발 시작