최근' 명나라의 그 일들' 과' 서유기' 를 다시 읽으면 바람이 불면 모든 페이지를 볼 수 있다. 우연히 만력 오디션과 천정 모집안의 한 단락을 만나 일부 내용을 가로채고 채용 중 대우에 대해 함부로 이야기를 나누었다.
1, 초안-대우로 사람을 매료시킨다
만력 6 년 (1578), 선정, 장승인, 14 세의 만력은 아내와 결혼하여 황후가 되었다. 만력황후왕, 저장인, 전통 아내형, 깜찍함, 분수가 있어 결정적인 순간에 핵심 인물을 잡는 데 능하다. 입궁한 후 황제도 마음에 두지 않았다. 그녀는 먼저 전심전력으로 황제의 어머니를 위해 봉사하고, 일찌감치 늦게 보고하여 노부인을 잘 모시고 고부 문제를 해결했다. 게다가, 그녀는 황제 사무실의 주임이기도 하다. 만력이 나중에는 왕조에 오르지 않았기 때문에, 집에서 일하는 것을 좋아한다. 공문은 늘 여기저기 쌓여 있어서, 그녀는 조용히 정리할 것이다. 만력을 잃어버리자 그녀는 곧 공문이 어디에 있는지, 언제 누가 넣었는지 말할 수 있었다. 생활 속에서 그녀는 황제 어른도 잘 보살펴서 훌륭한 비서이자 아내 겸용 인재이다. 이 사람은 흠잡을 데 없는 아내로, 한 가지를 제외하고는 아들을 낳을 수 없다.
옛사람들은 불효에는 세 아들이 있고, 집안의 많은 자식들은 결국 거리로 던져졌다는 말이 있다. 그러나 옛말이니 모두들 그대로 해야지, 아들을 낳을 수 없고, 황후에게도 쓸모가 없다. 그래서 만력 9 년 (158 1), 이태후의 지시에 따라 만력은 각지에서 여성을 선발하라는 뜻을 공포했다. 사실, 그들이 6 년 동안 결혼했을 때, 만력은 겨우 14 살이었고, 만력 9 년, 겨우 17 살이었다. 그는 총에 맞을 자격조차 없어 아들을 낳도록 강요하는 것은 좀 정통하지 않은 것 같다. 하지만 이것이 일반적인 생각입니다. 황제는 일반인이 아니다. 그의 관념은 자연히 일반인보다 앞선다. 보아하니 그는 더 조급해서 아들을 낳아야 할 것 같다. 그러나 뜻이 전해지자, 다시 가로막혀 이 명령이 절대 가능하지 않다고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언)
오해하지 마라, 장 선생은 백성들의 질고를 고려하지 않았다. 실행할 수도 없고, 실행할 수도 없다. 결국, 그것은 기록의 오랜 계략의 주인이다. 그는 이 유언장을 보자마자 이 명령이 내려지면 아무도 고를 수 없다고 단언했다고 한다.
속담에도 있듯이, 문을 기다리는, 바다 처럼 깊은, 궁전 은 말할 것도없고. 골든 위크의 관광지처럼 군중 속에 던져도 찾을 수 없다. 아무도 원하지 않는다. 출신이 좋고 예쁜 자연은 오지 않는다. 만일 뽑은 것이 모두 비뚤어진 오이가 대추를 갈라서 황제를 구역질나게 한다면, 누가 이 검은 냄비를 외울 것인가? 그러나 황제는 아들과 아내가 없어서는 안 된다. 수량뿐만 아니라 품질도 보장해야 한다. 결국 황제 어른이 아쉬운 대로 해야지, 별로 원하지 않는 것 같다. 일은 까다롭지만 장 어른의 손에는 불가능한 것이 없다. 그는 말머리를 돌려 몇 글자를 더 추가했다. 원문은' 입궁' 으로 크게 휘두르며' 입궁, 책봉첩' 으로 변했다. 이렇게 결정되었습니다. 결국 궁궐에 들어가지 않는 것도 비용 문제이기 때문입니다. 궁궐에 들어가면 아무것도 섞이지 않고, 수십 년 동안 아무도 관여하지 않아, 정말 가치가 없다. 입궁하기 전에 대우를 표기하고, 등급을 정하고, 사람들에게 최종선을 주면 자연히 온다.
이것이 바로 수준이다.
(참조)
사례 출처' 명나라의 그런 것들')
계시록: 원문은' 입궁 선택' 으로, 크게 휘두르며' 입궁을 택하고 빈궁을 주는 것' 으로 바뀌었다. 비록 이것은 사소한 변화일 뿐이지만, 이번 채용의 대우 문제를 직접 해결했다. 홀랑거리는 혐의가 있었지만 결국 모두의 참여 열정을 불러일으켰다. 장 선생님은 구인 광고의 정수를 잘 알고 있다. 말이 많지 않다. 대우만 있으면 된다.
2. 미원숭이 왕 모집 사례.
태백 진싱' 요원숭이' 손오공에게 두 번이나 청혼했다.
(1) 손오공은 처음으로 피마빈으로 봉쇄되었다. 원문은 다음과 같다.
대불은 문무신선에게 설교하며 물었다. "이 요원숭이는 언제 태어났고, 언제 태어났는데 이렇게 좋은가요?" 한 마디도 하지 않았는데, 천리안과 천리안이 반에서 번쩍이며 말했다. "이 원숭이는 300 년 전에 태어났다. 그때 나는 그렇게 생각하지 않았다. 요 몇 년 동안 어디서 장생을 지었는지 어쩔 수 없이 팔려고 했다. " 옥황상제는 물었다. "어느 신이 하등 세계를 굴복시킬까?" 강연이 끝나기도 전에 반에서 태백장경성이 번쩍이며 이렇게 말하기 시작했다. "성삼계 구공을 가진 사람은 누구나 수선할 수 있다. 나이, 이 원숭이는 천지가 낳은 몸이고, 해와 달은 임신하고 있다. 그도 바닥에 서서 밥을 먹었다. 이미 선로가 된 이상 용을 내리고 호랑이를 내리는 능력이 있다. 왜 다른 사람과 다른가요? 폐하, 나는 생화학 적 친절을 읽을 수 있습니다, 그를 끌어들이는 법령을 발표하고, 그의 상한선을 발표하고, 그에게 크고 작은 관직 (구체적인 관직과 대우는 여기에 규정되어 있지 않음) 을 수여하고, 성으로 그를 여기에 묶었습니다. 인연이 있으면 나중에 보답이 있을 것이다. 만약 네가 너의 운명을 거역한다면, 너는 체포될 것이다. 하나는 움직이지 않고, 다른 하나는 신선을 받는 것이다. " 옥제는 듣고 매우 기뻐하며 말했다. "경청에 따르면." 문곡성이 본격적으로 성지를 보수하고 태백이 진싱 옹호하는 것이다.
진싱 () 는 명령을 받고 남천문 () 을 나와 구오 화수렴동 () 에 상운 () 을 눌렀고, 원숭이들에게 "나는 천제가 보낸 사자이며, 여기에 취지가 있다" 고 말했다. 상한선으로 가주세요. 빨리 말해줘! " 동굴 밖으로, 작은 원숭이가 구멍의 깊이까지, 말했다: "폐하, 거기에 노인 밖에 서, 뒤쪽에 종이 뿔이 있다, 하늘에서 보낸 천사, 당신을 위한 칙령이 있다." " 손오공은 반가워하며 말했다. "요 이틀 동안 나는 하늘을 가려고 생각하고 있었는데, 한 천사가 나를 초대했다." (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 희망명언) (윌리엄 셰익스피어, 희망명언) (윌리엄 셰익스피어, 희망명언). " 전화: "들어오세요!" 손오공은 급히 치장을 하고 밖에 나가 그를 맞이했다. 진싱 진입 중, 남쪽이 서서 말했다. "나는 태백 진싱 서쪽에 있다. 나는 옥제의 화합을 받는 취지에서 하계로부터 왔다. 하늘께 신선을 경배하러 가십시오. (저는 구체적인 관직과 대우를 명시하지 않았습니다. 손오공도 묻지 않았습니다. 그래서 큰 부서의 채용인원이 나를 홀랑거리고 있다고 믿습니다.) 오공은 웃으며 말했다. "왕림해 주셔서 감사합니다." 선생님: "아이들! 술자리를 마련하다. " 진싱 는 말했다: "법령은 몸이다. 오래 머물지 못한다면 폐하께서 함께 가셔서, 용동 후 침착하게 말씀해 주십시오. " 오공은 말했다: "우리를 관리하고, 공퇴했다! 클릭합니다 즉, 그는 네 명의 대사에게 전화를 걸어 각각 돈을 지불했다. "당신의 손자들을 잘 가르치세요. 내가 하늘에 가서 길을 볼 때까지 기다리면 당신들을 데리고 함께 살겠습니다." " 네 명의 건강한 장군이 약속했다. 손오공과 진싱, 구름을 하늘 위로 들어 올리다 ...
(2) 두 번째로 손오공 원숭이 왕 칭호를 수여했다. 원문은 다음과 같다.
말을 하고 있는데, 반에서 흰 진싱 한 명이 번쩍이며 말했다. "그 요원숭이는 말만 알고 크기는 모른다. 나는 더 많은 병사들을 추가하여 그와 함께 싸우고 싶지만, 나는 1 시 30 분에 멈출 수 없다. 나는 반드시 노력해야 한다. 만약 네가 위대한 셰인의 인자함을 위해 영생을 하지 않는다면, 너는 그에게 원숭이 왕이 되도록 가르칠 것이다. 그에게 빈 칭호를 주면 돼, 관직이 없을 거야. " 옥제가 물었다. "어떻게' 관무록' 이라고 불러요?" 진싱 는 말했다: "그는 qitian dasheng, 그와 아무 상관이 없다. 그는 월급과는 아무런 관련이 없다. (그는 직위도 없고, 월급도 없고, 월급도 없고, 복숭아도 몇 개 있다. 복숭아 당의 복지로) 그는 세상에서 그의 사악한 기풍을 모으기 위해 길러졌다. 그래서 그는 오만하지 않을 것이며, 그는 평온하고 평화로울 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 옥제는 듣고 말했다: "청나라 에 따르면. \ "그는 진싱 와 함께 법령 을 주문했다.
계시: 태백 진싱 은 하늘의 비둘기이다. 그녀는 사람을 끌어들이는 방안을 생각해 냈지만, 핵심 직급과 대우를 분명하게 밝히지 않아 많은 번거로움을 초래한 것은 모두 사람이 보초를 세우고 마음대로 진열하여 손오공의 사업 목표에 부합하지 않았기 때문이다. 손오공은 필의 직급과 대우를 알고 매우 불만스러워 이직하여 천정 대부를 체면이 깎였다.
이후 두 번째 포섭 방안, 태백 진싱 역시 교훈을 얻지 못한 채 계속 홀랑거렸다. 마지막으로 복숭아사는 손오공의 자리가 없어 제천성다의 직위가 비어 있고, 월급도 없고, 복지도 없어 손오공이 소란을 피우는 천궁의 직접적인 도화선이 된 것으로 드러났다.
태백 진싱, 천도 수석 인적자원관으로서, 유유방면에서 장달인으로부터 배워야 할 것이 있다.
HR 로서 채용할 때는 직위와 대우를 명확히 해야 하며, 사실 위주, 허장성세를 보조하며 채용 임무를 능숙하게 완수하는 것이 모두 즐겁다.