법적 근거
노동 및 사회 보장부의 노동 전화 상담 서비스 실시에 관한 통지
노동사회복지부 84 호 편지
각 성 자치구 직할시 노동 사회보장청:
노동과 사회보장공공자문서비스를 더욱 강화하기 위해 사회대중이 관련 정책을 빠르고 쉽게 이해하고, 사무절차에 익숙하고, 자신의 합법적인 권익을 더 잘 보호하고, 전 사회에 통일된 서비스 창구와 플랫폼을 제공할 수 있도록 하기 위해 우리 부는 전국 노동과 사회보장전화 상담 서비스를 위해 전국 통일된 공공서비스 전화번호를 신청했다. 관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다.
첫째, 전국 노동보장전화 상담 서비스 전용 번호는' 12333' 으로 전국적으로 통용된다. 이 번호는 현지 유선 전화 번호입니다. 장거리 또는 휴대 전화 번호 앞에 장거리 접두사 및 지역 번호를 추가해야 합니다. 통신비 기준은 정보산업부의 현행 관련 규정에 따라 집행되어 정보서비스료를 면제한다.
둘째, 각지에서 기존 전화 상담 서비스 시스템을 통합해야 하며, 가능한 한 빨리' 12333' 번호를 사용하여 기존 컨설팅 서비스에 접속하여' 12333' 번호를 대외적으로 제공할 수 있도록 해야 한다. "12333" 번호가 활성화되면 업무 연속성으로 인해 일시적으로 보존해야 하는 번호를 제외한 다른 서비스 번호는 사용을 중단해야 하며, 원래 사용했던 각종 노동과 사회보장서비스 번호는 해당 지방 통신관리국에 반납하고 제때에 사회에 공고해야 합니다. 구체적인 사항은 현지 성급 통신관리국에 연락해 주십시오.
。 노동 감독 여단에 불만을 제기하는 데 필요한 자료는 다음과 같습니다.
(1) 불만은 고소인이 노동 행정 주관부에 제출한다. 불만 서류에는 다음이 포함되어야합니다.
(a) 고소인의 이름, 성별, 나이, 직업, 직장 단위, 거주지 및 연락처, 고소인의 이름과 거주지, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 이름, 직위, 노동보장법, 규정 및 규정 위반 (2) 노동보장합법적인 권익이 침해된 사실과 불만 요청에는 고소인의 서명이나 도장이 첨부되어 있다.
(2) 고소인의 증빙 자료. 고소인 신분증 사본 (확인을 위해 원본을 제공해야 함) 고용주의 영업 허가증이나 등록 정보 사본 (확실히 제공할 수 없는 경우, 설명을 거친 후 제출하지 않을 수 있음). 단체불만추천대표는 추천인이 서명한 추천서도 제출해야 합니다.
(c) 관련 증거 자료. 고소인의 합법적 권익이 침해되었다는 것을 증명하는 데 필요한 증거자료를 제출하는 것은 고소인 기관이 노동보장법 위반 (예: 노동관계와 불만을 증명하는 증거자료 등) 으로 인한 것이다. 구체적인 사항은 노동국에 직접 문의할 수 있으며 노동국의 요구가 우선한다.
법적 근거
중화인민공화국 기업노동분쟁처리조례 제 2 조
본 조례는 중화인민공화국 경내 기업과 직원 간의 다음과 같은 노동 쟁의에 적용된다.
(1) 해고, 제명, 해고, 사직, 종업원 자진 사퇴 등으로 인한 논란
(2) 임금, 보험, 복지, 훈련 및 노동 보호에 관한 국가 규정의 시행으로 인한 분쟁
(3) 노동 계약 이행으로 인한 분쟁;
(d) 법률 및 규정에 따라 처리해야 할 기타 노동 분쟁.