첫째, 기본 임금 사무원 2800 원; 점원 3000 원 부청급 3 100 원; 정 청급 3300 원; 부처급 3600 원; 4000 위안 수준; 부청급 4400 원; 정 청급 5,000 원; 차관급 5500 원; 정부급 6000 원. 둘째, 근로연수 임금: 연간 60 원, 허년으로 계산, 월별로 지급, 3 년마다 한 번씩 조정한다. 보상 임금: 한 달에 300 위안. 연간 평가 불합격자, 이듬해 1 월 결발, 이듬해 1 월로 계속 발행, 3 년마다 한 번씩 조정. 넷째, 보충 임금 1. 차보비는 월급에 따라 월별로 지급되는데, 기준은 기본임금÷ 5 와 같다. 한 장씩 모두 열 장으로 지불하다. 2. 난방비 보조금은 1 년에 한 번 지급됩니다. 표준 = 기본임금 ÷3, 1 개당 10 개씩 지급합니다. 3. 출석수당, 30 위안은 하루 30 위안, 병가, 사휴가, 단위 지도부가 승인한 국정휴일 등 0 위안을 공제해 3 년마다 조정한다. 4. 산악보조금, 농촌과 산악공무원은 산악보조금을 누린다. 기준 = 기본임금 ÷ 10. 월급은 3 년마다 한 번씩 조정한다. 5 지역차별보조금, 각지는 실제 상황에 따라 지역차별임금을 확정한다. 또한 현재 정책에 따라 연금 및 의료 보조금이 시행됩니다. 적립금 외동 자녀 비용 등 기존 보조금은 일률적으로 취소된다. 5. 신입사원 기본임금 결정 방법: 고등학교, 기술학교, 중등학교 확정 사무원; 전문은 직원에 의해 결정된다. 학부는 부청급에 따라 결정된다. 석사 학위는 공식 등급에 의해 결정된다. 6. 정년퇴직 공무원과 참조 공무원 임원의 퇴직생활비 = 정년퇴직 전 임금 x 80%. 3 년에 한 번, 30 세의' 부과급' 을 계산해도 월소득 (이 직위 임금의 100%, 예를 들면 부과급 비지도직) 은' 3 년에 한 번' 과' 일진십' 으로 계산될 수 없다 1. 기본임금: 부처급 3600 원; 2. 근로연수 임금: 60 원/년 X30 년 = 1800 원 ('3 년 1 조' 로 계산할 수 없음); 3. 인센티브 임금: 월 300 위안 ("3 년 1 조" 로 간주 될 수 없음); 4. 차보: 3600÷5=720 원. ("각각 열 개로 간주 될 수 없다"); 5. 난방 보조금: 3600÷3÷ 12= 120 원 6. 출석수당: 22.5X30 원/일 =675 원 ('3 년 조정' 은 아님); 7. 산간 보조금: (소수의 대도시를 제외한 모두 산간 지역): 3600÷ 10=360 원 ('3 년 조정' 을 계산할 수 없음) 8. 지역차이 보조금: (이것도 계산할 수 없다) 방안에서 계산할 수 있는 계산이다 (괄호 안의' 3 년 조정' 제외, 특히' 3 년 조정').