회사가 적합한 지원자를 선별하기 위해 이력서를 요구하고, 지원자에게 이력서를 다 보고 답장을 하지 않는 이유를 명확하게 알려주지 않으면 지원자의 알 권리와 존중권을 침해하는 것으로 간주될 수 있다.
따라서 수험생이 회사에 대해 다시 읽지 않을 경우 관련 부서에 신고하는 것을 고려해 볼 수 있다.
그러나 신고하기 전에 회사와 소통하고 협상하고, 회사가 응답하지 않는 이유를 이해하고, 자신의 불만과 호소를 표현하는 것이 좋습니다.
회사가 합리적인 설명이나 해결책을 제시하지 못하거나 관련 법규를 위반하면 관련 부서에 신고할 수 있다. 신고할 때 관련 증거와 자료 (예: 녹음 스크린 샷 또는 대화 녹음) 를 제공할 수 있습니다.