자동차 운전사에는 진짜 직업과 가짜 직업이 있고, 상대적으로 신뢰할 수 있는 직업도 있습니다. 예를 들어 일부 화물 회사나 특송 회사에서는 자동차 운전사를 모집합니다.
1. 회사에서 자동차 유류비, 수리비, 마모비, 보험금을 보상해 주는지 명확하게 물어봐야 하고, 그에 따른 임금도 물어야 합니다. 기준에 따라 근로 계약을 체결해야 합니다.
2. 자동차 보험, 사고 보상, 자동차 수명, 자동차 탑승에 대한 보상 등 일부 자동차 조건과 근무 경력 및 시간, 계약 위반, 급여, 업무, 인민 보험 등.
3. 실제로 자동차로 입사지원을 할 때, 얘기도 나누고, 서로 알아가기도 하고, 그 외에 택시계약서도 참고할 수 있어요. 드라이버 적어도 신청할 때 비교가 있습니다.
4. 취업을 위해 자동차를 가져간다는 것은 당사자 중 한 사람이 자신의 자동차를 가져와 상대방에게 그에 상응하는 보수를 제공하는 것을 의미합니다. 취업을 위해 자동차를 가져오는 것이 비교적 흔한 관행이 되었지만, 자동차를 가져오는 구직자와 자동차를 사용하는 고용주가 노동관계인지, 노동관계인지에 대한 논란은 여전히 남아있습니다. 실제로는 특히 계약 조항이 명확하지 않은 경우 많은 분쟁이 발생했습니다. 따라서 반드시 노동 계약을 체결하고 계약 조건에 대해 낙관적입니다.