1. 통일된 이미지(로고, 유니폼, 도구 등)
2. 통일된 채용(신뢰할 수 있는 웨이터 소스를 보장하기 위해 지정된 장소에서 채용)
3. 통합 교육(회사 경영, 가사 지식, 취업 등 일련의 문제를 교육하여 사후 관리 문제가 적음)
4. 자격을 갖춘 고용(직위는 고정되어 있음) 및 등급에 따라 채용, 국가 전문 자격을 갖춘 직원) 자격증을 보유하여 기술이 보장됨)
5. 사후 관리(등급에 따른 재방문, 방문 감독 및 적시 조정) 문제가 발생하면 직원들은 매달 개선 교육을 실시해야 고객이 기꺼이 관리비를 지불할 수 있습니다. 하하, 이것이 바로 우리가 벌어들이는 돈입니다!)
핵심은 비즈니스 관리가 명확하고 명확해야 한다는 것입니다. 가사회사의 직무 책임, 재무 관리 시스템, 위험 예방 및 통제 관리 시스템, 가사 회사의 비상 관리 시스템, 가사 직업 교육 훈련 시스템, 가사 직원 등 관리 시스템이 완벽해야 합니다. 교육시스템, 인사채용관리시스템, 서비스품질관리시스템, 하우스키핑 계약 등을 표준화하여 시행이 원활하게 이루어지도록 해야 한다. 표준화된 것 같습니다. 조작이 쉬워집니다.
가장 중요한 것은 리스크 예방 및 통제 관리 체계를 개선하는 것이다. 가사 산업은 수익성이 낮은 산업이지만 위험이 매우 높습니다. 아마도 약간의 돈을 벌고 온 가족이 함께 할 수 있습니다.
올해에야 시작했는데, 반달간 본사에서 교육을 받았는데, 이게 다 동갑이라 앞으로 더 많이 소통하겠습니다!
일반적으로 3개월 이내에 해결됩니다.