인적 자원 관리자는 주로 직원 모집 및 선발, 성과 평가, 급여 및 복리후생 관리, 기업 내 노사 관계 조정 등에 종사합니다. 2003년부터 국가는 전국적으로 기업 인사관리 인력을 대상으로 전문 자격 인증을 실시해 왔다. 이 직업은 국가에서 취업 접근 제도 대상 직업으로 지정했으며, 실무자는 자격증을 소지해야 근무할 수 있다.
인사관리자는 국가전문자격증을 취득하고 인사기획, 채용 및 배치, 교육 및 개발, 성과관리, 급여 및 복리후생관리, 노사관계관리, 인사관리 등의 업무를 수행하는 관리자를 말한다. 법무 등.. 인적자원 관리자에는 4가지 레벨이 있습니다. 즉, 레벨 4 기업 인적자원 관리자(중급 국가 직업 자격), 레벨 3 기업 인적 자원 관리자(고급 국가 직업 자격), 레벨 2 기업 인적 자원 관리자(국가 직업 자격 기술자), 레벨 1 기업 인사 관리자(국가 직업 자격 수석 기술자).