(1) 필기시험
(2) 면접
면접관은 필기시험 합격 점수선에 도달한 지원자부터 채용 직위의 채용 계획에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 3 비율로 결정된다. 채용 계획이 많은 일자리는 입사 면접자 비율을 적당히 낮춘다 (10-13 명 직위는 28 명, 14 명 이상 입사 면접자 비율은 1: 2, 구체적인 각 직위 입사 면접자 비율은' 일자리계획표' 참조). 채용 직위 필기시험 합격자 수가 공석이 되어 채용 계획을 취소하다. 규정된 비율에 미치지 못하는 것은 면접에 들어간 실제 인원수에 따라 결정된다. 면접 인원 명단에 들어가 발표하다. 자세한 내용을 보려면
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