공동체 상근직원은 도민사부에서 채용해 통일된 시험과 면접을 거쳐 사회서비스에 입사하는 전문 인력을 말한다.
공동체 상근직원이란 지역사회 주민위원회 업무를 전문으로 하는 이사, 부국장 및 위원을 말합니다. 지역사회 상근직원은 공개모집을 통해 지역사회 상근직 전문자격을 취득한 사람과 지역사회 주민 중 퇴직한 인력으로 구성된다. 그 중 공개적으로 모집된 사람들은 관련 규정에 따라 지역사회 주민위원회의 민주적 선거에 참여하게 됩니다.
이사, 부국장, 주민자치위원회 위원으로 당선된 후 채용절차는 거주지 동사무소에서 대행하게 되며, 정규 사회복지사로 활동하게 된다. 지역사회 주민 중 퇴직자는 관련 규정에 따라 지역사회 주민위원회의 민주선거에 참여해야 한다. 국장, 부국장 또는 지역사회위원회 위원으로 선출된 후에는 상근 지역사회 복지사가 되며 채용 절차를 거칠 필요가 없습니다.
자격:
국가 법률 및 규정을 준수하고, 정치적 자질이 좋고, 책임감이 강하며, 주민 봉사에 열정을 갖고, 일정한 조직 및 관리 능력을 갖추고 있습니다. 지역 사회 정규직 근로자에 대한 전문 자격을 보유하고 고등학교 또는 기술 중등 학교 이상의 학위를 보유하고 있습니다. 건강 상태 양호, 일반적으로 25세에서 49세 사이. 도시주민의 최저생활보장신청, 자료제출, 통계보고 등 사업을 잘해야 합니다.
은퇴자는 일반적으로 65세 이하이며, 이 도시에 영구 도시 호적 등록을 갖고 원칙적으로 오랫동안 이 지역 사회에 거주합니다. 상근 지역사회 직원과 지역사회 지부 위원회, 지역 위원회 사이에는 본질적인 차이가 있습니다. 상근 지역사회 직원은 지역사회 사람들의 삶의 모든 측면에서 매우 중요한 역할을 합니다.