1, 먼저 자신을 잘 관리하는 법을 배워야 한다. 자신을 팀의 본보기로 만들다.
2, 팀에 교육 및 교류 업무를 세워야 한다. 우수한 팀 문화와 업무 기술을 협력에서 모든 팀원에게 전달하다.
3, 업무에서는 엄격한 업무 태도를 길러야 한다. 모두의 행동을 단정하게 해야 한다. 팀워크는 여러분 * * * 이 함께 노력해야 합니다.
4, 인간화 된 관리. 관리자는 관점을 바꿔서 생각해야 한다. 어떻게 하면 회원과의 관계를 더 잘 조정할 수 있는지 고려한다. 상하층 간의 관계를 잘 쌓기 위해서.
5, 각 멤버가 명확한 목표를 갖도록 합니다. 일의 기교를 잘 파악하다. 어떻게 하면 효율을 높일 수 있는지 안다. 업무 목표를 달성하다.
6, 좌진 지휘를 해야 한다. 팀의 막후 총지휘를 잘하다. 팀워크를 조율하다. 정기적으로 훈련을 진행하다.
7, 팀 간의 관계를 잘 조정해야 한다. 모든 구성원을 친구로 대하다. 팀이 좋은 조화를 이루게 하다. 팀의 목표를 최종적으로 완수하다.