채용 사이트와 소셜네트워크서비스 (SNS) 를 통해 이력서를 인터넷에 걸어 일자리를 찾을 수 있습니다.
1) 채용망에 기성 템플릿이 있어 직접 작성해서 공개를 설정하면 됩니다.
2) 현재 국내 대형 채용 사이트는 앞날이 불안하고, 지련이 있으며, 일반적으로 대학 이상 학력을 가진 인재에게 적용된다.
3) 현재 고급 인재에 적용되는 웹사이트와 오리지널 네트워크, 회사도 헤드헌터 서비스를 담당하고 있으며, 사이트는 인재 풀에 해당한다.
4) 전자상거래 인재에 적용되는 지퍼가 있습니다.
5) 아르바이트, 대학 및 학력을 가진 인재를 위한 웹사이트는 58동청, 장장 네트워크 등이다.
6) 현재 소셜네트워크서비스 (SNS) 는 외국에서 응용이 비교적 많은데, 국내에서는 아직 발전이 미성숙하고, 소셜채용 사이트는 또 이웃과 같다.
이력서를 인터넷에 올리면 회사, 직위, 지역 등을 스스로 선별해 원하는 회사에 이력서를 전달할 수 있다. 채용 담당자가 자발적으로 전화를 걸어 면접을 초대할 수도 있다.