근로자를 찾는 방법에는 여러 가지가 있습니다.
1, 친구 고향을 통해 소개하는 것이 전통적인 방법입니다.
의 장점은 모두가 내막을 알고 있고, 비교적 익숙하며, 함께 호흡을 맞추는 것이다.
단점은 동그라미가 작아 대량의 고용요구를 충족시킬 수 없고, 기술 수준이 고르지 않으며, 때로는 체면을 깎을 수 없다는 것이다.
2, 노무회사를 통해 사람을 찾는다:
장점은 빠르고, 제때에 응답할 수 있고, 기술 수준이 좋은 근로자를 찾을 수 있다는 것이다.
단점은 비용이 높고 난이도가 높으며 근로자의 단가도 높다는 것이다.
3, 일부 채용 사이트에서 채용 요구를 보내는 것과 같은 네트워크를 통한 방식
이 방식은 네트워크에 익숙하지 않고 컴퓨터에 익숙하지 않으며 프로세스가 복잡하기 때문에 일반 계약자에게는 적합하지 않습니다.
4, 그리고' 고소 건설' 인
총괄임금이 높으면 좋다! ! ! ! ! ! !