상하이 단위는 직원에게 사회보장금을 지불합니다. 즉, 단위와 개인이 동일한 수수료를 지불합니다. 이런 방식으로 단위는 일부를 지불하고 개인은 개인의 일정 비율을 지불합니다. 전년도 월평균 급여소득입니다.
2021년 상하이 사회보장 지급액은 최소 지급 기준 5,975위안을 기준으로 산정되며, 사회보장수수료는 2,345.8위안이고, 개인 근로자는 627.4위안을 납부해야 한다.
개인 직원이 지불해야 하는 수수료 비율은 실업 보험 0.2% - 29.9위안, 의료 보험 2% - 119.5위안, 연금 보험 8% - 478위안, ** *합계 627.4위안.
기업이 지불해야 하는 수수료 비율은 실업보험 0.5% - 29.9위안, 업무상 상해보험 0.26% - 15.3위안, 의료보험 9.5% - 567.7위안, 연금이다. 보험금은 소득의 16%가 956위안, 출산보험이 1%가 59.8위안, 장애보험이 1.5%가 89.7위안, 총액이 1718.4위안이다.