얼마 안 남았습니다.
직원과 제3자 사이에 맺는 계약은 인력 파견 계약으로, 보통 2~3년 단위로 계약 기간이 길지 않다.
원본 서명과 제3자 서명에는 차이가 있습니다. 분명한 것은 둘 다 사회 보험과 주택 공제금 및 기타 혜택이 있다는 것입니다. 계약서와 근로계약서는 국가 노동법에 귀속됩니다. 소위 제3자 계약이란 귀하의 업무가 인사회사에서 공기업으로 파견되는 것을 의미합니다. 정확히 말하면 귀하가 근무하는 회사의 인사부서를 인사회사에 아웃소싱하는 것입니다. , 귀하의 급여와 복리후생은 회사에서 공기업으로 보내지며, 인사회사가 귀하를 대신하여 급여 등을 처리한 후 귀하에게 급여를 전달합니다.