법적 분석: 주택공제금은 지급되지 않거나 지급되지 않는 법에 따라 직원들에게 지급되어야 한다. 고용주는 적립금 예금을 등록하고 적립금 계좌를 개설하고 매달 적립금을 송금해야 합니다. 기업이 주택공제금을 정상적으로 납부하지 않거나 기본금액에 따라 지급하지 않는 경우, 근로자는 주택공제금 담당 부서에 이의를 제기하고 체납금을 신청할 수 있습니다.
법적 근거: "주택 공적 기금 관리 규정" 제13조 주택 공적 기금 관리 센터는 수탁은행에 특별 주택 공적 기금 계좌를 개설해야 합니다. 해당 단위는 주택공적금 관리센터에 주택공적금 지급 및 예금을 등록하고 직원의 주택공적금 계정 설정 절차를 처리합니다. 각 직원은 주택 공제 기금 계좌를 하나만 가질 수 있습니다. 주택공적금관리센터는 직원의 주택공적금 세부계정을 구축하여 개별 직원의 주택공적금 입출금 등을 기록하여야 한다. 제37조 단위가 본 조례의 규정을 위반하고 주택공적기금 지급 및 예금을 등록하지 않거나 직원을 위한 주택공적기금 계정 설정 절차를 완료하지 않은 경우 주택공적기금 관리센터는 다음과 같이 명령한다. 기한 내에 완료하지 못한 경우 10,000위안 이상 50,000위안 이하의 벌금을 부과한다.