저는 인사입니다. 회사에서 줄곧 채용 업무를 담당하고 있습니다. 그동안 해협 인재망을 사용해 왔고, 일반 직위나 행정/종합관리류 직위는 괜찮았는데, 지금은 회사가 기술 및 밸브 판매 방면의 인원을 모집해야 한다는 것이 눈에 띄게 부족했다. 51JOB 은 4 년 전에 사용했는데, 8000 여 개의 은을 썼는데, 당시 푸젠 쪽에서의 효과가 아직 해협 인재망보다 좋지 않다고 생각했고, 조작 인터페이스가 좋지 않았다. 다른 것은 중화영재망, 지련 채용망, JOB88 등이 사용되지 않았다. 효과가 어떨지 모르겠다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) -응? 0? 2 또 이틀 동안 샤먼 인재망과 협력할 의향이 있었지만, 나는 그들의 웹사이트를 방문하여 3 일 이내에 우리 푸젠 쪽의 펌프 밸브 업계가 그들이 발표한 관리직 채용 정보가 10 개도 채 되지 않아, 나는 돈을 썼을까 봐 걱정이 되었습니다. 아니면 사람을 모집하지 못할까 봐 걱정이 되었습니다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 희망명언) (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 희망명언) 그래서 여기도 호텔이 있는 HR 동료들이 지적해 이 사이트의 채용 효과가 어떤지 알려주길 바랍니다. 히히. 이와 함께 펌프 밸브 업계 관리 기술직에 종사하는 친구들이 답변을 해주길 바란다. 보통 당신들이 직업을 구할 때 어떤 채용 사이트를 선호할까?