고속철도 채용 승무원은 계약직 근로자의 성격으로 철도 부문과 노무파견사와 고용계약을 체결하고 개인과 노무파견사가 노무계약을 체결하는 등 철도가 정식 편성된 직공에 속하지 않는다. 하지만 그렇다고 좋은 것은 아니다. 철도부문의 고속철도 여객 수송원 업무도 쉽지 않기 때문이다. 대우와 정규직은 비슷하지만 철도부문이 최종 면접, 채용 및 관련 훈련을 해야 정식 채용할 수 있기 때문이다. 그러나 특히 이런 채용 전에 먼저 노무파견사의 자질과 철도용공 정보의 진실성을 꼼꼼히 점검해야 한다는 점에 유의해야 한다. 일부 불법회사는 철도라는 기치를 내걸고 사기를 치는데, 철도부서에서 관계를 맺는 것이 가장 좋다. 소식의 진실성을 확인하기만 하면 된다.