사실 그렇지 않습니다. 나는 "문턱이 낮고 요구 사항이 높은"출판사에서 일했습니다. 즉, 입학 요건은 높지 않지만, 상대적으로 말하면 편집자가 되기 위해서는 매우 풍부한 지식과 축적이 필요합니다. 하지만 현재 많은 출판사들이 985와 같은 모집요건을 의무화하고 있는 것이 사실이다.
일반적으로 출판사는 지역 일부 대학과 연계해 직접 추천하고, 교내 취업박람회도 진행한다. 혹은 출판사 공식 홈페이지나 출판그룹 홈페이지에 가보면 조련 홈페이지를 통해서는 모집을 하지 않는 경우도 있습니다.
일반적으로 편집은 상대적으로 안정된 직업이다 보니 편집자를 양성하는 것이 쉽지 않기 때문인 것 같습니다. 문화회사에 가보면 돈도 많이 벌고 편집자가 될 수도 있어요. 그러나 일반적으로 교정과 편집으로 시작하여 나중에 편집 계획으로 전환합니다. 사실 문화회사 편집자는 출판사 편집자와 거의 똑같습니다. 단지 작가를 상대하는 것 외에도 출판사 편집자를 상대해야 한다는 것뿐입니다. 하지만 기회가 된다면 출판사로 뛰어들 수도 있습니다.
그러나 내 경험상 일반적으로 문화회사에서 출판사로 이직하는 사람은 거의 없고, 오히려 출판사에서 문화회사로 이직하는 사람이 많다.
또한 출판사는 이제 국영기업으로서 자체 손익을 책임져야 한다는 점을 다시 한 번 말씀드리고 싶습니다. 더 이상 가뭄과 홍수에도 소득을 보장해 주는 황금밥그릇이 아닙니다.
당신에게 도움이 되기를 바랍니다. 당신의 기여는 나에게 매우 중요합니다.