회사정보 : 회사명, 회사소개, 근무지
직위정보 : 직위명, 직무소개, 인지자격요건 소개, 급여 및 복리후생, 채용인원
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정보 수신 방법: 이메일
회사 소개, 회사 발전, 직무 요구 사항, 직무, 회사 급여, 혜택 및 전망, 마지막으로 회사 연락처 정보 및 주소.
채용 공지는 일반적으로 간결하고 요점을 명확하게 설명해야 하며 채용 공지 작성에 일반적으로 사용되는 형식은 다음과 같습니다.
제목: xx Co., Ltd.
p>채용 요건: xx Co., Ltd. 책임 회사 모집:
세부 사항에는 채용할 인력과 기타 구체적인 사항을 명시해야 합니다.
1. 먼저 회사 소개
xx Co., Ltd.는 xx, xx, xx에 설립되었으며 현재 업계를 선도하는 민간 기업입니다. xxx 산업, 연간 매출액 xxx 위안, 회사 직원... 기업 문화 등은 모두 채용 공고에 명확하게 기재되어야 하는 사항입니다.
2. 직원 채용을 위한 구체적인 요구 사항:
연령:
성별:
교육 요구 사항:
역량 요구 사항:
직업 책임:
직업 경험:
기타 요구 사항:
직업 혜택:
위 내용은 채용 공고 샘플에 꼭 필요한 내용입니다!
3. 면접관에게 이력서와 서류, 면접 시기 및 지원 절차를 제공하도록 요구합니다.
4. 면접에 대한 구체적인 설명 : 면접 또는 재시험은 xxx, xx에 있을 예정입니다!
x Co., Ltd. 책임 회사 인사부
연락처 주소: xxx, xxx city, xxxx Province
연락처: XX
전화번호 ：xxxxx
회사 홈페이지: xxxxx