채용 판매 텍스트는
1, 채용 직위명, 영업 사원 또는 영업 전문가라고 적혀 있습니다.
2, 급여 범위 (예: 4000-5000; 복지는 5 보험 1 금 또는 통화료 보조금 구매 등.
3, 직책 설명: 먼저 판매 직위를 쓰려면 지원자가 갖추어야 할 능력이 필요합니다. 예를 들어, 진취적인 마음이 있어야 하고, 좋은 팀워크
정신이 있어야 하며, 영업 경험자가 우선하며, 지원자가 가지고 있는 기술 능력이 필요합니다 (예: 사무용 소프트웨어)
확장 자료:
채용 공고는 고용주가 사회공개 채용 관계자를 대상으로 할 때 사용하는 응용 도구입니다. 기업이 사회적 인재를 얻는 한 가지 방법이다. 채용 공고는 고용주가 사회에 관련 인원을 공개적으로 채용할 때 사용하는 응용문서이다. 채용 공고서 작성의 질은 채용 효과와 채용 단위의 이미지에 영향을 줄 수 있다.
채용 공고문 초안 작성 후 원고 제작 및 발표도 고려해야 합니다. 일반적으로 채용 공고의 레이아웃은 너무 작아서는 안 되며, 일부 단위는 단순히 비용 관점에서 출발하여, 오로지 성을 구하고, 지면이 너무 작아서 많은 광고에 끼어 독자의 충분한 주의를 끌 수 없다. 광고 게재의 목적은 합격한 응모인을 유인하기 위한 것이기 때문에, 지면이 너무 작아서 면접을 볼 충분한 인선이 없다면, 오히려 일을 그르치고, 시간을 낭비하고, 돈을 낭비하는 것이다.