공공 기관의 선발과 채용에는 주로 다음 사항이 반영됩니다. 1. 채용 방법의 차이 2. 인사 관계의 차이 3. 개념의 차이.
1. 다양한 방법:
공공기관이 직위를 모집할 때 모집단위는 모집된 인력에게 특정 기관을 제공해야 합니다. 예를 들어 공공기관은 정규 직원을 모집하고 학교는 모집합니다. 정식 직원.
공공기관 채용은 공개채용으로 이루어지며, 공공기관 채용 시 공정한 경쟁 메커니즘을 도입해 인력 유입을 통제하고 신입사원의 전반적인 자질을 향상시킨다.
gt; 자세히 보기: 공공기관 선발과 채용의 차이점은 무엇인가요?
2. 다양한 인사관계:
공공기관 채용은 공식적인 인사관계입니다.
공공기관의 선정 및 채용은 단위 내에서 독립적입니다.
3. 개념이 다르다
국가공무원이 되려면 국가시험, 지방고시, 선발시험에 합격해야 한다.
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공공기관 채용은 기관 입사에 필요한 필기시험이 없으며, 직접 면접에 합격하면 채용이 가능한 것을 의미합니다.