여행사가 인력을 모집하는 이유는 다음과 같다.
1. 계절적 수요: 관광산업은 성수기에는 수요가 더 많고, 수요는 적다. 비수기 동안. 따라서 관광 성수기에는 여행사에서 고객 서비스 요구 사항을 충족하기 위해 많은 수의 직원이 필요합니다. 비수기에는 여행사에서 비용 절감을 위해 직원을 줄여야 합니다.
2. 사업 확장: 관광이 발전함에 따라 여행사의 사업 범위는 지속적으로 확대되고 있으며, 새로운 시장과 고객층을 지속적으로 확대해야 합니다. 이 과정에서 여행사는 인력 규모 확대와 서비스 수준 향상을 위해 지속적으로 신규 인력을 채용해야 한다.
3. 높은 직원 이동성: 관광 산업에서는 직원 이동성이 상대적으로 높습니다. 일부 직원은 비수기에는 여행사를 떠나 성수기에는 돌아오기로 결정합니다. 따라서 여행사는 인력의 안정성을 유지하기 위해 상시 인력을 채용해야 합니다.
4. 새로운 비즈니스 라인 개발: 관광 시장의 지속적인 발전에 따라 여행사는 국경 간 관광, 테마 관광 등 시장 수요를 충족시키기 위한 새로운 비즈니스 라인을 개발해야 합니다. 이러한 새로운 비즈니스 라인에서는 개발 및 운영을 위해 해당 인재를 모집해야 합니다.