종류가 많아요. 대행업체를 통해 보모를 찾을 수도 있고, 친척이나 친구의 소개를 통해 보모를 찾을 수도 있고, 지역 인터넷에 보모 구인 정보를 게시할 수도 있습니다. 많은 가족들이 유모를 고용할 때(특히 처음으로) 유모의 필요 사항을 막연하게 이해하고 있습니다. 그들은 가족의 필요를 충족시키기 위해 어떤 종류의 보모가 필요한지 모릅니다. 그 결과 그들은 유모를 모집할 때 매우 눈이 먼데, 유모를 찾지 못하면 자주 교체해야 했고 이는 시간이 많이 걸리고 힘든 일이었습니다. 그렇다면 유모를 어떻게 고용해야 할까요? 그러나 많은 고용주들은 자신이 고용한 보모의 출처를 알지 못하여 추적할 수 없는 재산 피해를 입히고 책임을 조사할 수 없습니다.
Foshan Best Life Housekeeping Company는 보모를 고용할 때 다음 사항을 고려할 것을 권장합니다.
우선 보모를 고용하기 전에 가족의 요구 사항을 이해해야 합니다. 가족의 필요에 따라 적합한 보모를 선택하십시오. 즉, 가족 구성원의 관점에서 생각해보고 우선 순위를 결정하십시오. 자녀에게 필요한 것은 무엇입니까? 남편의 필요는 무엇입니까? 부모의 필요는 무엇입니까? 이는 가족의 실제 상황과 결합되어야 합니다.
물론 동시에 유모의 주요 업무 범위와 아기 돌보기, 육아 등 업무의 초점을 결정하는 것이 가장 좋습니다. 노인, 음식 쇼핑 및 요리, 청소, 세탁 및 다림질 등 .
둘째, 유모에게 공식적으로 등록되어 있고, 규모가 있고, 힘이 있고, 관행이 표준화되어 있고, 평판이 좋은 가사업체에 가라고 하세요. 힘이 있어야만 서비스가 보장될 수 있습니다. 요즘은 대행업체 등 국내 서비스를 하는 곳이 하루아침에 나타났다가 내일 사라지는 경우가 많습니다. 따라서 보모를 선택할 때 가사업체도 선택해야 합니다. 이렇게 하면 모든 것이 보장됩니다.