법률 분석: 시간제 임시직: 정규직이란 정규직이 본직 외에 다른 직무직을 겸임하는 것을 말합니다. 아르바이트자는 본직의 임금을 받을 수 있을 뿐만 아니라 기준에 따라 겸직직의 다른 임금을 받을 수 있는데, 이는 주요 직업이 아닌 일을 가리키며, 단 한 가지 일만 하면 전문직이라고 한다.
노동계약법은 전일제 고용인 근로자는 한 고용인과만 노동계약을 체결할 수 있다고 규정하고 있다. 시간제 고용인, 여러 고용주와 노동계약을 체결할 수 있다.
법적 근거:' 중화 인민 * * * 와 국노동계약법' 제 68 조 시간제 고용은 시간급을 위주로, 근로자는 같은 고용인 단위에서 평균 하루 근무시간이 4 시간을 넘지 않고, 주당 근무시간은 24 시간을 넘지 않는 고용형태를 말한다.