신도시 채용의 장점을 이야기하기 위해, 나는 한 가지 비할 데 없는 것이 바로 공신력이라고 생각한다.
신도시 채용은 쑤저우 고속철도 신도시의 산업 구조 특성과 인재 수요에 따라 현지 정부의 지원을 받아 현지 인적자원 시장에 봉사하고 있다. 현지 정부의 지원이 있다면 중시되는 정도와 규제가 훨씬 많기 때문에 신도시 채용의 채용 프로세스와 발표된 채용 정보를 보면 다른 채용 플랫폼보다 더욱 엄격하고 믿을 수 있다.
물론 신도시 채용의 장점은 공신력 문제만은 아니다. 신도시 채용 사이트에는 각 기업의 채용 정보뿐 아니라 사업/공기업 채용 코너도 있습니다. 이 코너에는 현지 각 사업단위, 공기업의 채용 상세 정보가 들어 있습니다. 채용 프로세스, 채용 요구 사항, 등록 채널, 채용 규칙 등이 포함되어 있습니다. 사업 단위나 공기업에 들어가고 싶은 친구들에게 선별이 크게 편리할 것이다.
또 다른 정책 코너도 있는데, 정부가 반포한 인재 정책과 발전을 촉진하는 관련 정책을 동기화하는데, 이는 기업으로든 지원자에게든 해당 업계의 발전 상황과 관련 이익정책을 더 빠르고 쉽게 이해할 수 있다. 서비스 내용 디자인에서 신도시 채용은 확실히 세심하고 세밀하게 이뤄졌다고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 서비스, 서비스, 서비스, 서비스, 서비스, 서비스)