1, 노무파견은 노무파견기관이 파견근로자와 노동계약을 맺고 근로자를 다른 고용기관에 파견한 뒤 해당 고용기관이 파견기관에 서비스비를 지급하는 일종의 고용형태다. 인력 파견, 인재 임대, 노동 파견, 노동력 임대, 직원 임대라고도 합니다.
2, 인건비 지급은 노동력 파견과 기업 (실제 고용단위) 파견 사이에 발생하며, 기업을 파견하여 노무파견 기관에 봉사료를 지불하고, 노무파견 기관은 근로자에게 노동보수를 지급한다. 노무파견은 20 세기 자본주의 국가인 미국에서 시작되어 프랑스 독일 일본 등에 전해졌다. 1990 년대 우리나라 국유기업 노동제도 개혁에서 실직자 배치를 위한 노무파견이 발생했고, 지역 간, 업종 간 진행되며, 현재 연봉은 보통 5 만 ~ 10 만 원이다.
3, 파견공은 일반적으로 저기술함일 (예: 청소원, 보안원, 판매원, 종업원 등) 에 종사하며, 근로자가 늙고 허약해지면 노동능력이 떨어지면 파견단위는 노동계약이 만료된 후 재계약을 거부한다.