는 보통 5000 원 이하입니다. 직종 (직위) 이 다르기 때문에 대우도 완전히 다릅니다. 예를 들어 전력 엔지니어의 평균 월급이 1 만 원에 달할 수 있다면 초급 운영공은' 축소' 해야 합니다.
엔지니어는 전력 엔지니어보다 3k 정도 적고, 파견위원의 직위는 전력 엔지니어의 40% 의 임금만 받고, 전기 운행의 대우는 파견원과 초급 운영공 사이에 있다. 운영 기획관리자의 임금 대우는 전력 엔지니어와 비슷한데, 다만 전력 엔지니어보다 조금 뒤떨어진다. 결론적으로, 공기업에서도 일하는데, 국망 근로자의' 철밥통' 은 비교적 튼튼한 편이다.
지역마다 수입이 다르다
1, 지금은 확실히 비교적 공개적이다. 상관없다. 많이 들어와 주로 학교와 전공에 대한 요구가 있다.
< P > 2. 광대중서부 지역과 동부 2 선 이하 전력망 회사는 확실히 지역 1 등 1 등 좋은 단위이다.
셋째, 여러분이 갓 졸업한 학생들은 좋은 단위의 개념을 곡해하지 말고 월급만 높은 단위가 아니면 좋은 단위입니다. 좋은 단위는 내가 보기에 수입이 높고, 복지가 좋고, 함부로 직원을 버리지 않고, 사회에서 일정한 지위를 가지고 있다. 내 생각에는 전기망 회사가 기본적으로 부합하고, 수입은 할 수 있고, 5 보험과 1 금은 기본적으로 상한선에 따라 납부한다. 만약 네가 큰 잘못이 없다면, 40 ~ 50 세에 제명될 위험은 없을 것이다.