1. 일반 공공기관 직원은 크게 정규직과 비정규직으로 구분된다. (비정규직은 해당 부서 자체가 외부에서 채용한 인력이다. 기업 채용과 마찬가지로 해당 부서에서 자체적으로 처우를 결정한다. 그들에게 임금을 지급하는 것은 지역 재정과 아무런 관련이 없습니다.) 그러므로 비사업장 직원의 처우가 반드시 사업장 직원의 처우보다 더 나쁜 것은 아닙니다. 현재 대부분의 개혁된 공공기관은 공직자를 포함한 신규 채용 인력의 파일을 검토한 뒤 인재센터에 넘겨 보관하고 있다. 또한, 공공기관 채용제도도 적극 추진하고 있어 공공기관과 기업 간 격차가 점차 변화될 것으로 보인다.
2. 공공기관에서의 처우가 어떤지 모두가 고민해야 할 문제다. 일반적으로 공공기관의 전체 급여 수준은 공무원보다 낮지도 높지도 않습니다. 구체적으로 말하자면, 범주별로 이야기해야 합니다. 예를 들어 공무원의 혜택은 공무원의 혜택과 똑같고, 의료 시스템의 전반적인 급여와 혜택은 공무원보다 높습니다.
3. 물론, 장소와 부서에 따라 혜택도 다릅니다.