1. 지급 등급 확인: 유연근로자는 본인의 경제적 상황과 필요에 따라 적절한 지급 등급을 선택할 수 있습니다. 일반적으로 지급기준은 전년도 지역 평균 사회임금을 기준으로 산정할 수 있으며, 최저지급기준은 전년도 사회평균임금의 60%, 최대 지급기준은 전년도 사회평균임금의 300%로 한다. 값.
2. 관련 자료 준비: 유연 고용 담당자는 신분증, 은행 카드 및 기타 관련 자료를 준비하고, 원천징수 및 지불 서비스를 처리하기 위해 지역 사회보장 서비스 센터와 협력하는 은행을 선택해야 합니다.
3. 신청서 및 위임장 작성: 유연근로자가 기본 사회보험에 가입하려면 유연근로자가 신청서 2부를 작성하여 지역 사회보장청에 제출해야 합니다. 센터. 동시에 사회보험기금 자동정산을 은행에 위탁하는 위임장 2부를 작성하여 은행에 제출해야 합니다.
4. 직불은행 및 방법 확인: 유연근로자는 공제에 사용되는 은행 카드 번호를 제공하고 은행이 원천징수 및 지불 서비스를 개설했는지 확인해야 합니다. 활성화된 경우 은행은 피보험자의 은행 카드에서 자동으로 인출합니다.
5. 사회보장 수수료 지불: 탄력적 고용을 가진 사람들은 지역 사회보장 요건에 따라 월별, 분기별, 반기별, 연간 단위로 해당 사회보장 수수료를 지불해야 합니다. 서비스 센터. 일반적으로 동일한 조건에서 지급 기반이 높을수록 연금 혜택도 높아집니다.