제남 우수 인재 도입 정책 2020 은 어떤 것들이 있나요? (2020 제남시 사회에 우수 인재 294 명 도입)
1. 정책 대우.
고용주가 임용 의견을 제시하고 관리직에 임용한 박사 대학원생과 석사 대학원생은 정과급 또는 부과급 임금 대우를 받을 수 있다. 전문기술직에 임용된 사람은 직함 심사 관련 규정에 따라 해당 전문기술직을 우선적으로 채용할 수 있다.
2. 인재 정착을 도입하다.
인재와 배우자, 미혼 자녀, 법적으로 안정된 거처가 있는 설립 가능한 가구에 정착한다. 법적으로 안정된 거처가 없는 사람은 단위 집단가구에 정착할 수도 있고, 제남시 인재집단가구에도 정착할 수도 있다.
3. 생활보조금.
제남 행정구역에서 취업하는 전일제 본과 이상 학력 대졸자는 졸업 1 년 이내에' 샘성 인재 교통카드' 를 신청하고 3 년 이내에 무료로 버스 지하철을 탈 수 있다. 시 및 각 구 현 사업 단위에 새로 도입된 전일제 박사 대학원생은 조건에 부합하며 월 1,500 위안의 임차인과 생활보조금을 신청하여 36 개월 연속 지급한다.
4. 주택 구매 보조금.
자격을 갖춘 시 및 각 구 현 사업 단위에 새로 도입된 전일제 박사 대학원생은 일회성 주택 구매 보조금 15 만원을 받는다.
5. 배우자 배치.
소개된 박사 대학원생은 배우자를 배치해야 하며, 배우자의 원래 단위 신분의 성격에 따라 조직 이동, 단위 지원 또는 개인 연락 등을 통해 배치해야 한다. 원래 기업이거나 일자리가 없었던 동급조직 인사부는 취업을 우선적으로 추천한다.
6. 자녀가 입학하다.
도입한 박사 대학원생, 석사 대학원생의 미성년 자녀 입탁과 의무교육 단계 학습, 동급 교육 부문은 정책 허용 범위 내에서 우선 시행한다.