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임베디드 채용 요건은 무엇입니까?

는 일반적으로 1-2 년 근무경험, 대학 학력을 요구하지만, 방금 캠퍼스를 나왔다면 기술학을 통해 집에 갈 수도 있고 면접을 통해 파격적으로 합격할 수도 있지만, 면접을 신청할 때는 반드시 이런 예절에 주의해야 한다.

2, 면접-일어서서 악수를 하고, 힘이 적당하다. 미소가 홀가분하고 시험관을 직시하다.

3, 대화-교류, 권리 향유; 질문을 듣고 생각을 따라 잡으십시오.

4, 대답-질문, 유연하고 진실하다. 끝나면 감사하는 것을 잊지 마세요. 명함을 받고 연락을 강화하다.

5, 초점-효과적인 시간 내에 의사 소통의 초점을 파악하기 위해 최선을 다하십시오: 직책 포인트;

6, 느낌-면접 후 결과에 관계없이 자신의 감정을 적어두고 한 번 경험하고 한 번 올려야 한다.

7, 금기-자신감 없고, 진지하지 않고, 성실하지 않고, 지인을 찾고, 대우를 중시하고, 함부로 질문하다.

당신이 이 몇 가지를 하면, 당신의 성공 확률은 적은 비용으로 더 많은 일을 할 수 있습니다. 모든 요구는 관대하게 처리될 수 있다. 사실, 이 점들도 내가 예전에 화청선견지명을 했던 선생님이 우리에게 요구한 것이다. 재학 기간에도 채용회가 열렸고, 기업들이 우리 학교에 와서 사람을 뽑았기 때문에 화청 선견지명이 여전히 매력적이라고 생각하게 되었다. 사실! 기업은 당신이 단순한 기술 수준이 아니라는 것을 알고 있습니다. 많은 부서에서 모든 직원을 채용하는 것은 이 사람의 말과 행동에 편향되어 있습니다. 한 직장에 입사하는 것은 단순한 일이 아닙니다. 그들은 또한 당신의 능력에 따라 당신을 훈련시킬 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

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