후보자의 이념적, 정치적, 준법성, 도덕적 품성, 능력과 자질, 업무수행, 청렴성과 자율성, 직업 매칭 등에 중점을 두고 파일을 검토하고 재검증한다. 규정된 지원 조건을 충족하는지 여부, 제공된 등록 정보 및 관련 자료가 사실이고 정확하며 유효한지 여부. 자격이 없거나 사기 행위를 한 경우 해당 직원의 채용 자격이 취소됩니다. 조사 후 채용 후보자로 식별됩니다.
신체검사에 합격한 분이 검사 대상이 됩니다. 현 정부 직속 공공 기관에 신청하는 사람은 고용주 또는 그 관할 부서의 검사를 받아야 하며, 향 인민 정부 직속 공공 기관에 신청하는 사람은 현 인적 자원 및 사회 보장국의 검사를 받아야 합니다. 향 인민정부.
신체검사, 점검, 공고 등의 불합격, 기피로 인한 채용 계획의 공석은 충원되지 않습니다.
채용할 인력 목록은 영업일 기준 7일 동안 바오징현 인민정부 웹사이트에 이의 없이 게시된 후 국가 인적자원사회보장국에 보고되어 접수를 받게 되며, 카운티 인적자원 및 사회보장국에서 채용 문서를 발행할 것입니다. 고용주는 '후난성 샹시 자치주 공공 기관 취업 등록 양식'을 작성하고, 관할 부서가 의견에 서명한 후 현 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 관련 취업 신고 및 등록 절차를 처리합니다. 사용자는 근로자와 근로계약을 체결하고 규정에 따라 수습기간을 합의하며, 수습기간은 고용기간에 포함됩니다. 수습평가에 합격한 자는 정식 채용되며, 수습평가에 합격하지 못한 경우 채용자격이 취소됩니다.